Los roles de género y el ideal de amor romántico, causas de violencia machista

Los roles y estereotipos de género y el ideal de amor romántico son algunas de las causas de la violencia machista, según una tesis doctoral presentada en la Universidad de Deusto.

La investigadora Carmina Serrano ha elaborado este trabajo con el objetivo de conocer las causas y efectos de la violencia machista, y averiguar el funcionamiento psicológico de las mujeres que quedan atrapadas en relaciones abusivas, según ha informado hoy el citado centro académico en un comunicado.

Serrano afirma que la explicación psicológica al hecho de que algunas mujeres sufran durante años la violencia machista se encuentra en la "relación que mantienen consigo mismas".

Cuestiona, por tanto, las teorías vigentes hasta ahora que hacían hincapié en un supuesto masoquismo femenino o en la existencia de un maltrato en la familia de origen.

Según concluye, esa mala relación consigo mismas, que incluye baja autoestima, necesidad de aprobación y temor al rechazo, se suma a los roles y estereotipos de género y al ideal de amor romántico, y todo estas circunstancias se sitúan como causas de que una mujer aguante las relaciones de maltrato.

Además, la investigadora también considera que los roles de genero y el ideal de amor romántico generan restricciones en el desarrollo personal y en la posibilidad de mantener una relación de pareja saludable e igualitaria.

FUENTE:http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1343224

Más conciliación, mayor productividad

¿Sabe que muchas políticas de conciliación no suponen un coste adicional para la empresa, sino que incluso pueden aumentar su productividad?

Según el Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, en las empresas que se favorece la conciliación los empleados se sienten cuatro veces más comprometidos y la productividad aumenta hasta un 19%.

El estudio, basado en encuestas a más de 7.000 trabajadores de 23 países en diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades, pone de manifiesto que un 40% de los trabajadores de todo el mundo no están comprometidos con su empresa.

Los empleados con hijos muestran un mayor compromiso. De hecho, cuando la compañía facilita habitualmente la conciliación, su compromiso es total (100%), mientras que en las mismas circunstancias el compromiso de los empleados sin hijos es de un 84%. En los casos en que la empresa no facilita la conciliación, el compromiso de los empleados con y sin hijos baja al 23% y 22% respectivamente.

En general, el compromiso de las mujeres es mayor que el de los hombres. El 80% de las mujeres se muestran comprometidas cuando tienen a otra mujer como jefe y solo un 57% cuando el jefe es un hombre. Si tienen hijos, este porcentaje aumenta al 84% y al 66% según el jefe sea una mujer o un hombre.

El peso del salario emocional

El salario emocional está relacionado con la percepción que tiene el trabajador de que su empresa le ayuda cuando tiene un problema, toma su opinión en serio y se preocupa por su bienestar y satisfacción en el trabajo.

Beneficios sociales

Según datos del barómetro, los beneficios sociales que las empresas ofrecen a sus trabajadores con más frecuencia son el seguro médico, en un 38% de los casos, seguido de las ayudas al transporte, en un 16%, y del ticket restaurante, en un 15%.

FUENTE:http://blogs.elpais.com/economia-con-valores/2013/01/mas-conciliacion-mayor-productividad.html

El Instituto Canario de Igualdad apoya proyectos que incorporan la perspectiva de género en las universidades canarias

Elena Máñez participa en la presentación del libro' Género, Conocimiento e Investigación' que recoge actuaciones para superar los sesgos de género en la ciencia y la tecnología

La directora del Instituto Canario de Igualdad, Elena Máñez, considera fundamentales los estudios que permitan conocer y superar los obstáculos para avanzar en la igualdad de oportunidades, sobre todo en una época como la actual en los que se producen retrocesos en los derechos de las mujeres. Así lo indicó ayer martes en La Laguna durante la presentación del libro 'Género, Conocimiento e Investigación', que financia el Instituto Canario de Igualdad dentro de la línea de subvenciones destinadas a la investigación y la promoción de las mujeres por las universidades públicas canarias.

Elena Máñez explicó que con estas ayudas a proyectos de investigación con perspectiva de género se cumple con lo establecido en la Ley Canaria de Igualdad de Oportunidades, que indica que las administraciones públicas de Canarias, en el ámbito de sus competencias, "fomentarán el apoyo a la formación y a la investigación en materia de igualdad entre mujeres y hombres". La directora del ICI aseguró que estas ayudas se mantienen en los presupuestos de 2013.

'Género, Conocimiento e Investigación' es un libro que surge tras la celebración de las I Jornadas que con el mismo título fueron organizadas en 2011 por el Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la Universidad de La Laguna, con la colaboración del Instituto Canario de Igualdad. El libro contempla diferentes alternativas de actuación para superar los sesgos de género que están todavía presentes en la ciencia y la tecnología.

La obra está editada por Inmaculada Perdomo, profesora titular del Área de Lógica y Filosofía de la Ciencia de la ULL, y por Ana Puy, profesora del departamento de Psicología Cognitiva, social y Organizacional de la ULL. Entre los objetivos de la misma está facilitar la formación y sensibilización en materia de género; difundir las reflexiones de destacadas investigadoras sobre el modelo de ciencia vigente; y dar a conocer las políticas nacionales e internacionales para la intervención a favor de la igualdad de género en ciencias y tecnologías, entre otros.

La presentación de esta publicación se ha realizado en el marco de la exposición 'Mujer y Ciencia, 13 nombres para cambiar el mundo', que se ha clausurado tras un mes de permanencia en el Museo de de Historia y Antropología, ubicado en la Casa Lercaro de La Laguna.

La exposición está organizada por el Centro Nacional de Investigación sobre la Evolución Humana (CENIEH), y la Universidad de La Laguna la ha traído a la isla de manos de la Unidad de Igualdad y del Instituto de Estudios de las Mujeres del centro académico. La muestra, que ha contado con la colaboración del Instituto Canario de Igualdad, se centra en los rostros y biografías de trece reputadas científicas en distintas áreas de conocimiento y de diferentes latitudes del mundo.

Se trata de mujeres que han hecho ciencia, en muchos casos de forma poco conocida, y que han conseguido con ello cambiar el mundo o al menos intentar transformarlo en la medida de sus posibilidades. Esta ha sido la principal causa por las que han sido seleccionadas para esta iniciativa.

FUENTE:http://lavozdetenerife.com/not/30122/el_instituto_canario_de_igualdad_apoya_proyectos_que_incorporan_la_perspectiva_de_genero_en_las_universidades_canarias/

Sólo 25 mujeres mantuvieron su denuncia por violencia de género

El año pasado, sólo 25 de las 155 mujeres que denunciaron a sus parejas por malos tratos mantuvieron la denuncia. Son los datos que ofreció ayer la coordinadora de la Unidad contra la Violencia de Género, que además de hacer balance de 2012 insistió en la necesidad de que se abra un Instituto de Medicina Legal para que la evaluación de los casos no se quede sólo en un parte de lesiones sino en un análisis de las consecuencias psicológicas de esa violencia.

 

Lola Valverde está también convencida de la necesidad de seguir trabajando en la concesión de órdenes de protección, sobre todo cuando la víctima tenga hijos menores de edad. Además, apuesta por que las mujeres atendidas en las casas de acogida cambien de ubicación para evitar que el agresor las localice. En cuanto a los datos más significativos de 2012, Valverde ha incidido en el hecho de que sólo el 16 por ciento de las mujeres que presentaron denuncia siguieron adelante con el proceso. De hecho, el año pasado se cerró con 80 órdenes de alejamiento, 28 menos que en 2011.

 

Por lo que respecta a los agresores, Valverde ha confirmado que siete de cada diez son españoles. Entre los extranjeros, el 90 por ciento son de origen magrebí. De las víctimas ha dicho que aunque tienen entre 18 y 54 años, la mayoría de ellas se encuadra en el tramo de edad situado entre los 25 y los 34. La coordinadora insiste en la necesidad de seguir sensibilizando a la población y, muy especialmente a los más jóvenes.

 

Lola Valverde recordó que para seguir luchando contra los malos tratos, en 2012 se actualizaron las funciones de las Unidades contra la Violencia de Género.

 

FUENTE: http://www.diariosur.es/v/20130131/melilla/solo-mujeres-mantuvieron-denuncia-20130131.html

Dispara a su pareja con un a escopeta tras una discusión

El hombre, que ha ingresado en prisión por intento de homicidio, no llegó a alcanza con el tiro a su pareja

La Guardia Civil ha detenido a un hombre en San Roque (Cádiz) tras disparar presuntamente con una escopeta durante una discusión a su pareja sentimental, a la que no llegó a alcanzar. Por estos hechos ha sido enviado a prisión por orden judicial acusado de un delito de homicidio en grado de tentativa.

Según ha informado el Instituto Armado en un comunicado, el arrestado, tras una disputa con su pareja sentimental, le disparó con una escopeta que guardaba en su domicilio hasta en cuatro ocasiones, no llegando a alcanzarla gracias a que logró esconderse, dando aviso telefónico de lo que estaba sucediendo a la Guardia Civil.

Una vez llegan los agentes, detienen al autor cuando intentaba huir en su vehículo, prestando atención a la víctima. De los hechos se instruyeron las correspondientes diligencias que en unión del detenido, que carece de permiso de armas, fue puesto a disposición de la autoridad judicial, decretando su ingreso en prisión.

FUENTE:http://www.abcdesevilla.es/andalucia/20130130/sevi-tiro-roque-201301301409.html

IV Jornadas por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Varones

Organiza Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo. Las mujeres europeas tenemos que trabajar casi dos meses más, es decir hasta el 22 de febrero para igualar el sueldo que los varones obtienen a 31 de diciembre.

“Por este motivo, se llevarán a cabo esta jornada “22 de Febrero: Día por la Igualdad Salarial entre Mujeres y  Varones”. Consideran señalar este día en la agenda sociopolítica, para tomar conciencia de la feminización de la pobreza existente no sólo en los países en los que las mujeres están totalmente excluidas de todo derecho, sino también en la Europa del progreso.”

• Lugar:el Instituto de la Mujer, Madrid, C/ Condesa de Venadito, 34.
• Más información en el teléfono 957 47 49 59, Inscripciones en plataforma@mujereslobby.org
• Adjuntamos tríptico, plazas son limitadas, plazo de inscripción está abierto hasta el viernes 15 de febrero.
  

FUENTE:http://www.iantequera.es/actualidad/malaga/3212-iv-jornadas-por-la-igualdad-salarial-entre-mujeres-y-varones

El Centro de Información a la Mujer retoma los talleres de Bienestar Personal desde la Perspectiva de Género

El Centro Municipal de Información a la Mujer de Benalmádena ha retomado los talleres de ‘Bienestar Personal desde la Perspectiva de Género’, dirigido tanto a usuarias del centro como al resto de mujeres del municipio interesadas en su crecimiento personal. La formación, que arrancó el pasado miércoles, contará con tres ciclos y finalizará la próxima semana. El taller trabajará la autoestima, los derechos personales, la autonomía personal y la prevención de la violencia de género. La concejala de Igualdad, Ana Macías, ha asistido hoy a la puesta en marcha del taller y ha mostrado su satisfacción por la excelente acogida que ha tenido la iniciativa, en la que han participado cerca de una veintena de mujeres.

“Desde la Delegación de Igualdad hemos vuelto a apostar por una sesión del taller de ‘Bienestar Personal desde la Perspectiva de Género’, destinado tanto a usuarias del centro, como actividad complementaria a la terapia psicológica individual, así como también a mujeres del municipio interesadas en su crecimiento personal”, ha explicado la edil, que ha destacado que “cada quince días, nuevos grupos de mujeres reciben este recurso”.

FUENTE:http://www.guiadebenalmadena.com/BENALMADENA/varios/2013/01/30/el-centro-de-informacion-a-la-mujer-retoma-los-talleres-de-bienestar-personal-desde-la-perspectiva-de-genero