El CSI-F afirma que la decisión"sienta precedentes", ya que considera que "la lactancia debe considerarse una medida conciliadora de la vida familiar y laboral"
Un padre empleado público podrá disfrutar del permiso de
lactancia en pleno derecho, con independencia de que su mujer trabaje
por cuenta ajena o no, según consta en una resolución del Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas.
Previamente, este organismo
había denegado el permiso de lactancia a un funcionario de
Instituciones Penitenciarias que es padre de mellizos, al considerar
que no tenía derecho al mismo porque su mujer no trabajaba. CSI-F recurrió esta resolución al entender que era "sexista y discriminatoria".
Tras
las alegaciones del sindicato, basadas en la jurisprudencia europea,
Hacienda ha reconsiderado la decisión, que para CSI-F sienta
precedentes, si bien puede interponerse un recurso
contencioso-administrativo contra ella en el plazo de dos meses.
Según
CSI-F, a partir de esta resolución, en la Función Pública se
desvinculará el permiso de lactancia del hecho biológico de dar el
pecho, entre otras cosas, "porque hoy en día la lactancia natural se
puede sustituir por un biberón de leche artificial o un sacaleches".
CSI-F considera que se trata de "un avance histórico en igualdad",
ya que afirma que la lactancia "debe considerarse como un tiempo de
cuidado en favor del hijo y por lo tanto, una medida conciliadora de la
vida familiar y laboral".
"Es decir, aunque la mujer no trabaje,
no tiene por que dedicarse de manera exclusiva al cuidado del recién
nacido (también puede buscar trabajo, formarse y por supuesto disfrutar
de su tiempo libre) y el varón, de manera paralela, ejercer su
condición de padre corresponsable. Es un antes y un después en el
ámbito de la igualdad de género y en el derecho administrativo", ha
señalado.
FUENTE: publico.es
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