miércoles, 6 de febrero de 2013

Proponen la creación de un sujetador para mujeres operadas de cáncer de mama

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Allana Maiden, una joven estadounidense de 27 años, envió hace tan sólo un mes una carta a una de las empresas de lencería más famosas del mundo, Victorias' Secret, en la que invitaba a la firma a desarrollar una línea de sujetadores especialmente diseñada para mujeres que han sufrido cáncer de mama. Una propuesta que recibió más de 120.000 firmas de apoyo en menos de un mes y que ha sido escuchada por la marca estadounidense.

La iniciativa se puso en marcha cuando Allana, cuya madre superó esta enfermedad hace 21 años, se precató de lo difícil que era encontrar en las tiendas habituales sujetadores especiales para mujeres que se habían enfrentado a una mastectomía. Por ello, dirigió una propuesta a Victoria's Secret a través de la página web 'Change.org', en la que sugería la creación de una colección especial, que no sólo fue cómoda, sino también bonita. "Muchas de nuestras madres, hijas y amigas han luchado contra el cáncer de mama. Estas mujeres tan inspiradoras, que se han enfrentado a una mastectomía como consecuencia de su tratamiento, también se merecen sentirse guapas", declaró en Change.org.

La propuesta de Allana ha sido escuchada por la firma de lencería, que aunque por el momento no ha confirmado la creación de esta línea, ha organizado una primera reunión con la joven y con su madre. "Ellos se lo están tomando en serio", ha asegurado al Daily Beast la joven, "realmente están interesados en encontrar la manera de realizar este proyecto".

Por su parte, la marca ha reafirmado su compromiso con la lucha contra la enfermedad. "Celebramos aquellas personas que salen victoriosas de la lucha contra el cáncer de mama. Victoria's Secret y Limited Brands, colabora a la erradicación de esta enfermedad y ha destinado decenas de millones de dólares a la investigación contra el cáncer. Nos encantaría celebrar el día en el que el cáncer sea una cosa del pasado, mientras tanto, estamos abiertos a escuchar y aprender nuevas formas con las que la compañía puede continuar apoyando".

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