Leer más: La crisis hace que más de medio millón de amas de casa se incorporen al mercado laboral http://www.teinteresa.es/espana/sociedad/medio-millon-incorporan-mercado-laboral_0_877112582.html#WaQ1rxlO4EEFpBcc
Así, en 2009 más de 100.000 amas de casa se lanzaron a la búsqueda de un empleo; en 2010 otras 170.000 mujeres cambiaron el trabajo doméstico por el laboral; en 2011 lo hicieron 195.500 más, y en 2012 han sido más de 60.000 las amas de casa que se pusieron a buscar empleo.
Pese a ello, Adecco destaca que, por primera vez desde que arrancó la crisis, se ha producido un retroceso en el número de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo.
Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y su Fundación, desde el 19,8% de 2010 al 23,8% en 2012, lo que confirma la incorporación de amas de casa al mercado laboral para aportar ingresos adicionales o porque su cónyuge o pareja se encuentra en paro.
Aunque la gran mayoría de las mujeres querría trabajar a tiempo completo, casi dos millones están ocupadas a tiempo parcial, frente a 629.300 hombres. La mayor parte de estas mujeres (1,1 millones) trabajan a tiempo parcial porque no encuentran otro tipo de contrato, mientras que sólo 142.100 mujeres lo hacen porque realmente quieren.
En el estudio, elaborado con motivo de la celebración el próximo viernes del Día Internacional de la Mujer, se señala que, a pesar de las políticas de igualdad, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo "latentes".
De hecho, por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a su familia, tan sólo un hombre lo hace. En concreto, un total de 399.600 mujeres optaron el año pasado por un trabajo a tiempo parcial para poder compatibilizarlo con el cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores o con otras obligaciones familiares o personales, frente a sólo 15.200 hombres que optaron por ello.
Según Adecco, el perfil de la mujer trabajadora en España en 2012 se corresponde con el de una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada completa.
Pese a ello, Adecco destaca que, por primera vez desde que arrancó la crisis, se ha producido un retroceso en el número de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo.
Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y su Fundación, desde el 19,8% de 2010 al 23,8% en 2012, lo que confirma la incorporación de amas de casa al mercado laboral para aportar ingresos adicionales o porque su cónyuge o pareja se encuentra en paro.
Aunque la gran mayoría de las mujeres querría trabajar a tiempo completo, casi dos millones están ocupadas a tiempo parcial, frente a 629.300 hombres. La mayor parte de estas mujeres (1,1 millones) trabajan a tiempo parcial porque no encuentran otro tipo de contrato, mientras que sólo 142.100 mujeres lo hacen porque realmente quieren.
En el estudio, elaborado con motivo de la celebración el próximo viernes del Día Internacional de la Mujer, se señala que, a pesar de las políticas de igualdad, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo "latentes".
De hecho, por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a su familia, tan sólo un hombre lo hace. En concreto, un total de 399.600 mujeres optaron el año pasado por un trabajo a tiempo parcial para poder compatibilizarlo con el cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores o con otras obligaciones familiares o personales, frente a sólo 15.200 hombres que optaron por ello.
ESPAÑOLA DE 18 A 30 AÑOS, PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA
La tasa de paro femenino se situó en 2012 en el 26,55%, tres puntos más que en 2011, afectando el desempleo en mayor medida a las mujeres con menor cualificación. De hecho, las mujeres en paro sin estudios alcanzan actualmente el 65,16% de la población, mientras que la de las que tienen un doctorado sólo es del 8,5%.Según Adecco, el perfil de la mujer trabajadora en España en 2012 se corresponde con el de una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada completa.
Leer más: La crisis hace que más de medio millón de amas de casa se incorporen al mercado laboral http://www.teinteresa.es/espana/sociedad/medio-millon-incorporan-mercado-laboral_0_877112582.html#WaQ1OlHyE3Ij6hgm
Así, en 2009 más de 100.000 amas de casa se lanzaron a la búsqueda de un empleo; en 2010 otras 170.000 mujeres cambiaron el trabajo doméstico por el laboral; en 2011 lo hicieron 195.500 más, y en 2012 han sido más de 60.000 las amas de casa que se pusieron a buscar empleo.
Pese a ello, Adecco destaca que, por primera vez desde que arrancó la crisis, se ha producido un retroceso en el número de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo.
Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y su Fundación, desde el 19,8% de 2010 al 23,8% en 2012, lo que confirma la incorporación de amas de casa al mercado laboral para aportar ingresos adicionales o porque su cónyuge o pareja se encuentra en paro.
Aunque la gran mayoría de las mujeres querría trabajar a tiempo completo, casi dos millones están ocupadas a tiempo parcial, frente a 629.300 hombres. La mayor parte de estas mujeres (1,1 millones) trabajan a tiempo parcial porque no encuentran otro tipo de contrato, mientras que sólo 142.100 mujeres lo hacen porque realmente quieren.
En el estudio, elaborado con motivo de la celebración el próximo viernes del Día Internacional de la Mujer, se señala que, a pesar de las políticas de igualdad, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo "latentes".
De hecho, por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a su familia, tan sólo un hombre lo hace. En concreto, un total de 399.600 mujeres optaron el año pasado por un trabajo a tiempo parcial para poder compatibilizarlo con el cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores o con otras obligaciones familiares o personales, frente a sólo 15.200 hombres que optaron por ello.
Según Adecco, el perfil de la mujer trabajadora en España en 2012 se corresponde con el de una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada completa.
Pese a ello, Adecco destaca que, por primera vez desde que arrancó la crisis, se ha producido un retroceso en el número de amas de casa que se incorporan a la búsqueda activa de empleo.
Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y su Fundación, desde el 19,8% de 2010 al 23,8% en 2012, lo que confirma la incorporación de amas de casa al mercado laboral para aportar ingresos adicionales o porque su cónyuge o pareja se encuentra en paro.
Aunque la gran mayoría de las mujeres querría trabajar a tiempo completo, casi dos millones están ocupadas a tiempo parcial, frente a 629.300 hombres. La mayor parte de estas mujeres (1,1 millones) trabajan a tiempo parcial porque no encuentran otro tipo de contrato, mientras que sólo 142.100 mujeres lo hacen porque realmente quieren.
En el estudio, elaborado con motivo de la celebración el próximo viernes del Día Internacional de la Mujer, se señala que, a pesar de las políticas de igualdad, las desigualdades entre sexos en el ámbito familiar y laboral siguen siendo "latentes".
De hecho, por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a su familia, tan sólo un hombre lo hace. En concreto, un total de 399.600 mujeres optaron el año pasado por un trabajo a tiempo parcial para poder compatibilizarlo con el cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores o con otras obligaciones familiares o personales, frente a sólo 15.200 hombres que optaron por ello.
ESPAÑOLA DE 18 A 30 AÑOS, PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA
La tasa de paro femenino se situó en 2012 en el 26,55%, tres puntos más que en 2011, afectando el desempleo en mayor medida a las mujeres con menor cualificación. De hecho, las mujeres en paro sin estudios alcanzan actualmente el 65,16% de la población, mientras que la de las que tienen un doctorado sólo es del 8,5%.Según Adecco, el perfil de la mujer trabajadora en España en 2012 se corresponde con el de una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada completa.
Leer más: La crisis hace que más de medio millón de amas de casa se incorporen al mercado laboral http://www.teinteresa.es/espana/sociedad/medio-millon-incorporan-mercado-laboral_0_877112582.html#WaQ1OlHyE3Ij6hgm
Así lo han expresado diferentes organizaciones de mujeres rurales que, consultadas por Efeagro, han reclamado que los ajustes presupuestarios no se ceben con el mundo rural, donde los efectos de la disminución de los servicios sociales recaen especialmente sobre las mujeres.
La presidenta de la Federación de la Mujer Rural (Femur), Juana Borrego, cree necesario fomentar el emprendimiento de la mujer en el medio rural, para lo que "es fundamental" la formación y el acceso a las nuevas tecnologías.
La Confederación Nacional de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer) se ha sumado al lema de las Naciones Unidas con motivo de este día: "Una promesa es una promesa: momento de pasar a la acción para acabar con la violencia contra las mujeres".
La presidenta de la Federación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (Amfar), Lola Merino, detalla que sus reivindicaciones girarán en torno al autoempleo y la formación de las mujeres como método para superar la crisis, en un momento en el que "la principal necesidad que manifiestan las asociadas es tener un empleo".
Sin marcha atrás
La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) reclama "no dar marcha atrás en los avances conseguidos en las políticas de igualdad" y que "se detenga el desmantelamiento de los servicios públicos esenciales en el medio rural como ambulatorios, colegios, guarderías o rutas escolares".
A juicio de la presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Inmaculada Idáñez, la crisis reduce los derechos de la mujeres, porque "todos los recortes nos repercuten" y cita como ejemplo la eliminación de ayuda a domicilio para dependientes o los comedores.¿Quién va a volver a cuidar a estas personas?", se pregunta.
Otras de las claves para este colectivo es la lucha contra el maltrato a la mujer en el entorno rural, que tiene singularidades que "hay que abordar" y para lo que van a formar a mujeres para tratar este tema en el territorio.
La Unión de Centros de Acción Rural (Uncear) pone el acento en la necesidad de revitalizar la oferta de servicios en los pueblos, que requiere la puesta en marcha de acciones innovadoras para movilizar al sector privado, a los poderes públicos y la población local.
Desde Cádiz, la Federación de la Mujer Rural "Sol Rural" explica que su programa para este día se denomina "Mujeres reivindicativas", para exigir que no se den "pasos hacia atrás" en sus derechos con la crisis como excusa, según su presidenta, Francisca Gago.
Este 8 de marzo, la mujer rural, que conoce su papel protagonista para mantener la población en el territorio, exigirá que se dé respuesta a sus necesidades y se respeten los derechos conquistados tras años de esfuerzos.
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