LA DISCRIMINACIÓN “SIN QUERER”

A los economistas nos encantan tener explicaciones racionales para todo. Según los últimos datos de la OECD, en España las mujeres que trabajan ganan de media un 8% menos que los hombres. ¿No parece demasiado, no? De hecho si miramos a simple vista las diferencias de salarios entre hombres y mujeres en España con respecto a la OECD no estamos tan lejos de países ejemplares como Dinamarca o Noruega. El problema de esa conclusión es que en realidad estamos comparando peras con manzanas y no hombres y mujeres con trabajos y características similares. Estos ajustes son necesarios para describir la verdadera brecha de género.

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