MARÍA HERRERA: "CUANDO TUMBO SOY UN POCO COMO LORENZO"

A María Herrera le ilusiona coincidir en MotorLand con ídolos como el balear, Rossi o Pedrosa. La joven de 17 años debuta el fin de semana como ‘wild card’ en Moto3.

Debuta en el Mundial de Moto3 como wild card y lo hace con la inercia de haber ganado el domingo, en Navarra, su segunda carrera del CEV. María Herrera (Oropesa, Toledo, 26-8-1996) será noticia este fin de semana en MotorLand. Pero antes, entre clase y clase, la del Estrella Galicia 0,0 atiende a AS. Ilusionada.

¿El lunes fue un lunes más o aún sabía a domingo?

Fui al colegio y luego al entrenamiento, fue un día normal. Ya he empezado el curso (1º de Bachillerato) y toca estudiar.

¿Cómo lleva vivir en el CAR de Sant Cugat, tan lejos de casa?

Me costó algo el año pasado, pero me adapté. Esto es lo que me gusta y hay que sacrificarse un poco.

El domingo ganó en el CEV, confirmando todo lo bueno que se ha dicho de usted. ¿Qué tuvo de distinto respecto a MotorLand?

Aragón fue la primera, es especial, y Navarra fue difícil porque todos teníamos el mismo ritmo. Me divertí, disfruté sobre la moto y apreté los dientes en la última vuelta, porque es un circuito en el que se puede adelantar un poco más fácil.

Esta vez no tuvo problemas antes de salir, ni se le paró la moto ni nada por estilo...

Sí, me había pasado el año pasado en Jerez, también en Aragón, pero afortunadamente esta vez no sucedió nada así.

¿Cómo se lleva lo de llegar al final de carrera con cinco pilotos luchando por ganar? Tomó el liderato a falta de tres vueltas y ya no lo cedió.

Pensé el adelantamiento a final de recta porque en las otras curvas, si van rápido y cierran huecos, es difícil, así que dije, me pongo primera y si me tienen que adelantar, que tiren.

Marcos Ramírez es líder con 77 puntos, Bryan Schouten lleva 74 y usted, 71. Quedan tres carreras, ¿el título es posible?

Estamos haciendo buenas carreras, puntuando en todas, y lucho por el campeonato. Si lo gano, bienvenido sea.

Esta semana se aprieta su agenda, debuta en el Mundial ¿Cuándo se va para Alcañiz?

El jueves.

¿Y...?

Aún no tengo nervios, pero cuando se acerque la carrera seguro que sí.

¿Ahí están su padre, Antonio, que también corre el CEV (Kawasaki Cup), o Alzamora para tranquilizarla?

Emilio me dice que disfrute sobre la moto y no tenga presión.

Aparca su guerra en el CEV y se mete en la de Salom, Maverick, Rins o Márquez. ¿Qué espera?

Es otro mundo, ellos tienen su pelea y yo la mía, aprender todo lo que se pueda este fin de semana.

Su bautismo llega en Alcañiz, donde logró su primer triunfo en el CEV. ¿Le gusta?

Se adapta muy bien a mi pilotaje, porque es rápido y con curvas que siempre marcan un poco de diferencia.

Imagine que ya es domingo, las doce menos veinte, ¿con qué se daría por satisfecha?

Bajando mis tiempos de carrera y disfrutando encima de la moto estaría muy contenta.

¿Le hace especial ilusión compartir ‘paddock’ con algún piloto, algún ídolo?

Pedrosa y Rossi me gustan mucho.

¿Por su estilo?

Bueno, Dani es fino y me parezco bastante, pero ahora he visto que cuando tumbo, soy un poco como Lorenzo.

Fuente: AS

Los padres de Asunta serán acusados de asesinato por la Guardia Civil

• La niña fue sedada con un medicamento y asfixiada, según los análisis
• Los investigadores no descartan que se puedan producir más detenciones
• La madre prestará declaración hoy a las 16:00 horas

La Guardia Civil ha reunido indicios suficientes para poder imputar un delito de "asesinato" en lugar de uno de "homicidio" a los padres de Asunta, la niña de 12 años hallada muerta en A Coruña, según han informado a EL MUNDO fuentes de la investigación. Esta será la acusación que la Guardia Civil trasladará cuando los arrestados pasen a disposición judicial.

Asimismo, los investigadores consideran que la premeditación del crimen fue preparada desde hace tiempo.

Las investigaciones, a las que ya se han incorporado los análisis toxicológicos, demuestran que a Asunta se le suministró un medicamento, según fuentes próximas al caso.

El juez ha ordenado el arresto del padre de la niña de 12 años que, tras ser sedada con un medicamento y asfixiada, fue hallada muerta la madrugada del domingo en una pista forestal del municipio coruñés deTeo, mientras que su ex mujer y madre de la chica se encuentra detenida desde el martes.

Las investigaciones se centran ahora en conocer quién o quiénes son los responsables de este crimen, sin descartar que puedan producirse más arrestos; así como en determinar el móvil que habría desencadenado esta tragedia, aunque las primeras hipótesis apuntan a que pudo ser la herencia de los abuelos, de la que Asunta era la principal beneficiaria.

El periodista y padre de la menor, Alfonso Basterra, fue imputado este miércoles por la presunta comisión de un delito de homicidio, los mismos cargos de los que se acusa a su ex mujer Rosario Porto, que fue arrestada este martes tras la ceremonia de cremación de la pequeña Asunta Basterra Porto. Los investigadores se inclinan ahora por imputar a la pareja un delito de asesinato cuando los pasen a disposición judicial.

Asunta Basterra Porto era la principal beneficiaria de la herencia de sus abuelos maternos, fallecidos con menos de un año de diferencia, han informado fuentes próximas a la investigación y al entorno.

El 11 de diciembre de 2011 murió María del Socorro Ortega Romero, que había sido profesora titular de Historia del Arte en la Universidad de Santiago. El 26 de julio del año siguiente feneció su marido, el abogadoFrancisco Porto Mella, a los 88 años. Una doble pérdida que por su proximidad en el tiempo suscitó convulsión en una ciudad pequeña en la que este matrimonio era muy conocido y querido.

Rosario Porto, única hija del matrimonio Porto-Ortega, fue hasta 2006 cónsul de Francia en Santiago, cargo que heredó de su padre, y según fuentes próximas a la familia hace tiempo que dejó de ejercer como abogada y cerró su bufete en Santiago. Estas mismas fuentes han precisado que en la actualidad Charo, como se la conoce en su círculo, tenía algún problema de liquidez.

No se le conocía a Rosario actividad profesional concreta, según las mismas fuentes, pero viajaba con frecuencia a Marruecos en labores comerciales y en compañía, en alguna ocasión, de un ciudadano de ese país asentado en la capital gallega que sería amigo personal suyo y que en este momento se enfrenta a un juicio por una presuntaexplotación de inmigrantes en sus tiempos de sindicalista.

Registro

La policía científica ha registrado durante siete horas una casa con finca, que pertenecía a los padres de Rosario Porto, y está situada en el Ayuntamiento coruñés de Teo, muy cerca del lugar en el que apareció el cadáver de la niña.

La casa de Montouto ya fue inspeccionada el pasado domingo y en la diligencia se halló una cuerda igual a la que se encontró al lado del cuerpo sin vida de Asunta, cuyos padres están separados, han dicho fuentes próximas al caso.

Rosario Porto fue arrestada por la Guardia Civil de una manera muy discreta tras caer en "incongruencias, ambigüedades" y "versiones contradictorias" sobre la desaparición de la menor, según han indicado fuentes de la investigación.

También ha sido determinante, han señalado fuentes cercanas al caso, el hecho de que una de las cámaras próximas al domicilio de Rosario Porto en la capital gallega grabase a la madre y a la niña en el interior de un coche a una hora en la que según la versión de la ahora imputada la cría ya habría sido dada por desaparecida.

Fuentes del entorno cercano a Rosario Porto han manifestado que ella recibía tratamiento psiquiátrico desde la ruptura de la relación con Alfonso Basterra y que había pasado por algún problema físico.

El cadáver de Asunta Yong Fang Basterra Porto, de origen chino y a la que Alfonso Basterra y Rosario Porto adoptaron cuando apenas tenía un año, fue hallado en la madrugada del domingo en una pista del municipio de Teo que discurre paralela a la carretera AC-841, próxima a Santiago.

Fuente: ELMUNDO

España se sitúa por debajo de la media mundial y europea en la presencia de mujeres en cargos directivos

·  En España, tan solo el 21% de las mujeres ocupa cargos directivos, un 3% menos que en 2012.

·  La media mundial se sitúa en el 24% y la europea en el 35%, con una de las mejores políticas de igualdad de género.

El panorama que se da en España deja bastante que desear respecto a los datos europeos, ya que un 39% de las empresas no cuenta con representación femenina en sus consejos de administración y la situación, en lugar de mejorar, ha empeorado drásticamente ya que el porcentaje se ha incrementado 15 en puntos porcentuales desde el 24% registrado en 2012. Dentro de las empresas cotizadas, la situación es mejor si se analiza únicamente el IBEX 35 donde ese porcentaje baja al 12%.

En nuestro país, las mujeres desempeñan el 21% de los cargos directivos en empresas de tamaño medio y grande (más de 100 empleados), pese a que suponen el 51% de los titulados superiores y el 44% de la fuerza laboral española. Los datos no sitúan en buen lugar a España, que se encuentra muy por debajo de la media europea que se sitúa en el 35% de mujeres en cargos directivos, y de la media mundial, 24%. China se sitúa a la cabeza con el 51% de mujeres al mando.

El porcentaje de mujeres directivas ha bajado tres puntos respecto el año pasado, cuando se sitúo en el 24%, volviendo así a los niveles de 2009. El dato de 2013 interrumpe la clara tendencia de incremento de mujeres en puestos directivos que se registraba en España.

Respecto al perfil de las mujeres ejecutivas, se da un tendencia a una mayor juventud de las mujeres, con edades comprendidas entre los 35 y 39 años, respecto a los hombres, entre los 40 y los 49.

Respecto al nivel de estudios, un informe del Ministerio de Igualdad refleja que las mujeres están mejor preparadas, con niveles de formación más altos que los hombres.

El colectivo más importante de mujeres empresarias o directivas se localiza en el sector servicios, concretamente en la venta al por menor y reparaciones, la hostelería, la sanidad, la educación e investigación y otros servicios varios.

Este estudio también establece que las mujeres directivas realizan un mayor esfuerzo personal. Esto se debe a que las mujeres que acceden a los puestos de responsabilidad directiva en España han de enfrentarse a una brecha generacional, debido a su menor edad. Se enfrentan también a mayores sacrificios familiares que les dificultan, en mayor medida, tener pareja e hijos. Por tanto, el entorno social
tiene una mayor incidencia sobre sus posibilidades de llegar a puestos de dirección.

 
Fuente: TE INTERESA

IV THINK TANK: LA EDUCACIÓN, CLAVE PARA EL FUTURO DE UNA SOCIEDAD MÁS SANA

Las Top 100 Mujeres Líderes en España volvieron a reunirse en el IV Think Tank y último de 2013, tuvo como ejes dos temas de máxima actualidad: Educación frente a la crisis y Salud, los retos por venir. El futuro de la sociedad, la prevención, los recortes, los hábitos de consumo, el envejecimiento de la población y la educación como principal recurso frente a la crisis fueron parte del intenso debate. Co-patrocinado porNovartis y Philips, tuvo lugar en la sede dePhilips Ibérica en Madrid.

En esta ocasión, el debate contó con la presencia de Silvia Albert, directora de Silvia Albert in Company; Teresa Palahi, vicepresidenta de la ONCE; Ana María Ruiz Tagle, ex presidenta de AECI; Marisa Toro, directora de Comunicación y Asuntos Públicos de Google; Montserrat Tarrés, directora de Comunicación de Novartis; Irene Tato, directora de Salud y Comunicación;Irantzu Díez, directora general de Globomedia; Eulalia Pérez Sedeño, CSIC,  y Eva Levy, fundadora de Eva Levy & Partners. Ángeles Barrios, directora de Comunicación de Philips, María Luisa Benlloch, responsable de Comunicación Interna de Novartis;Cristina Giménez Vega, Consultora de Aditum y Mercedes Wullich, directora de la iniciativa, fueron parte del encuentro.

 

 Las Top 100 Mujeres Líderes en España reunidas en la sede de Philips Ibérica para debatir sobre Educación y Salud en el IV Think Tank

A primera hora tuvo lugar la mesa titulada Salud, retos del porvenir, un debate intenso donde se trataron temas de vital importancia como el futuro de la sociedad, la prevención como forma de mejorar la calidad de vida y ahorrar costes, los recortes, los hábitos de consumo y el envejecimiento de la población.

La principal conclusión de este debate, que dinamizaron María Luisa Benlloch yÁngeles Barrios, fue la responsabilidad individual de cada uno a la hora de cuidar su cuerpo, con un trasfondo imprescindible: la educación. En este sentido, Irene Tato, directora de Salud y Comunicación, explicó que las enseñanzas que se dan en el colegio sobre salud son insuficientes ya que se trata de "pequeñas charlitas. Luchamos para que se incluya un módulo sobre estos temas en alguna asignatura". Eulalia Pérez Sedeño apuntó la importancia de "la educación individual desde la familia, la escuela y el entorno para promover la educación en salud desde la perspectiva individual y social, en la cual debería incluirse la empresa". Otro de los temas abordados, fue la realidad de cómo el envejecimiento y la enfermedad crónica suponen un reto para el sistema, que ha de transformarse. Por último, quedó latente otro tema de vital importancia: la salud mental como asunto poco abordado en general a la hora de establecer estrategias de salud.

La principal conclusión de este debate, que dinamizaronMaría Luisa Benlloch yÁngeles Barrios, fue la responsabilidad individual de cada uno a la hora de cuidar su cuerpo, con un trasfondo imprescindible: la educación

Ángeles Barrios, aseguró que es vital educar desde pequeños, porque "los niños son muy buenos prescriptores de hábitos saludables". Y es que los buenos hábitos son fundamentales, sobre todo cuando llega la enfermedad. Tal y como apuntó Eva Levy "estar sano puede marcar la diferencia entre una recuperación rápida o no". Así, Montserrat Tarrés, directora de Novartis, llamó la atención sobre el daño de la comida basura " Tiene toda la perversión para ser una agresión para el cuerpo".

Otro de los temas imprescindibles fue los recortes en Salud. Irantzu Díez, directora de Globomedia, recordó que "la sociedad civil tiene el poder y somos nosotros los que podemos exigir que se invierta en salud o en seguridad alimentaria". 

Teresa Palahí, vicepresidenta de la ONCE, también alegó su opinión en este sentido argumentando la importancia de la prevención y la obligación de la Administración de trabajar en ello para ahorrar costes. Por su parte, en este sentido Ana María Ruiz Tagle dijo que hay que "sustituir el Estado por la sociedad y tener claro con que valores contamos".

María Luisa Benlloch, hizo una magnífica síntesis sobre lo debatido y agregó un concepto fundamental: "la familia es la primera gestora de la salud".

La Educación como recurso para superar la crisis

Cristina Giménez Vega y Mercedes Wullich dinamizaron el debate sobre Educación en el que reconocidas expertas en sus campos de actuación, explicaron los desafíos urgentes. Hablaron de recortes, de empresa, de universidad y de la educación como el principal recurso frente a la crisis y como respuesta ante el necesario desafío de cambiar el modelo educativo. También abordaron el reto de la especialización, el aprovechamiento de las nuevas tecnologías y la necesidad de nuevos modelos de financiación.

Marisa Toro, directora de Comunicación de Google, también señaló que el papel de la mujer en la educación "no es sentarse a ayudar hacer los deberes a nuestros hijos, hay que transmitirles el amor por aprender".

Para Silvia Albert uno de los aspectos fundamentales para superar la crisis es conectar la realidad con la educación, ya que a veces la enseñanza se limita a ofrecer conocimientos técnicos y no a pensar, reflexionar o "desarrollar la creatividad y las emociones", tal y como apuntó Ángeles Barrios.

En síntesis, la educación es un valor fundamental que atraviesa todas las áreas de la vida, y en momentos como los actuales, cobra una importancia vital.

Sobre los Think Tanks

Los Think Tanks son una espacio para debatir aspectos fundamentales de la agenda estratégica del país con el objetivo de dar a conocer y difundir "lo que piensan las mujeres" en los diversos temas propuestos. Como ya se anunció, las conclusiones de estos encuentros serán plasmadas en el libro de Las Top 100.

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¿Ya has visitado Directivas y Empresarias en nuestra ZONA MUJERES?

Fuente: MUJERES&CIA

WOMENALIA: 'EL LINKEDIN' DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS

En el mundo, el 50% de la población son mujeres, y de esta cantidad, el 50% trabaja. Lo que se resume en poco más de 600 millones de mujeres profesionales, empresarias y freelance

Denominada por algunos medios como "El LinkedIn de las mujeres", Womenalia se ha convertido en la primer Red de Networking mundial para lasmujeres profesionales, y es que a través de esta comunidad se busca fomentar e impulsar la presencia de las mujeres en puestos directivos y administrativos, además de la creación de empresas y la generación de autoempleos.

Bajo el lema "Juntas conseguiremos un mundo donde todas las mujeres lleguen profesionalmente hasta donde quieran llegar", Womenalia tiene como objetivo el comenzar a unir y vincular a una gran cantidad de féminas de todo el mundo con el fin de conseguir cambios importantes en las sociedades.

Herramientas para ofertar y encontrar trabajo, directorios de empresas afines a los intereses y la participación en encuentros para conocer mujeres a fines o asesoramientos, son algunas de las que se pueden encontrar en este portal.

Y si piensas que esto es sólo para mujeres, ¡estás muy equivocado! Pues en el portal también pueden ingresar hombres: empresarios, directivos, especialistas, expertos o todos aquellos que quieran llevar a sus empresas a un nuevo nivel de negocios.

Así que si eres mujer, profesional, empresaria o representante de una compañía con ganas de ir más allá, conoce las 10 razones por las que DEBES unirte al movimiento de Womenalia; con información de portales como nosotras.com...

Si deseas conocer más visita Womenalia o unirte a sus redes sociales: Facebook y Twitter.

 
Fuente: EL UNIVERSAL D10

EL PERFIL DE LA TELETRABAJADORA: PROFESIONAL LIBERAL ENTRE 30 Y 45 AÑOS

 

La tendencia parece indicar que la cifra de mujeres que hacen uso del teletrabajo va en aumento, aunque los teletrabajadores aún son mayoritariamente hombres. El teletrabajo tiene como principal ventaja la conciliación de la vida laboral y familiar. De hecho, según el estudioFlexímetro 2013, realizado por la Consejería de Asuntos Sociales de Madrid, nueve de cada diez empresas madrileñas contestaron que ofrecen a sus empleados la posibilidad de trabajar desde casa para conciliar su vida laboral y familiar.

Según la empresa de videoconferencias Arkadin, el perfil de la teletrabajadora actual es el de una mujer con una profesión relacionada con la información y el conocimiento, con una edad comprendida entre los 30 y los 45 años, que considera que le principal beneficio de su forma de trabajo es la posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar aunque destaca el aislamiento como su principal problema de trabajo.

"Las soluciones de colaboración remota nos permiten la misma eficacia, incrementando nuestra productividad reduciendo costes y dando la oportunidad de conciliar mejor nuestra vida profesional con la personal”.

El teletrabajo ofrece además ventajas a las mujeres. Hasta ahora había muchas madres de familia que no podían entrar en el mercado laboral por la cantidad de trabajo doméstico que tenían que realizar diariamente. Según una encuesta de Adecco, la tasa de fecundidad de las directivas es de 0,54 hijos mientras que la media nacional es de 1,3. Esta diferencia vendría motivada por las dificultades que tienen para conciliar la vida laboral con la familiar. Desde la aparición de esta nueva forma de trabajo, es más factible la inserción laboral de las mujeres.

Las empresas fomentan cada vez más la eficiencia. Muchas ya consideran que la presencia en un puesto físico de trabajo tiene menos importancia que la obtención de resultados. La disponibilidad y la posibilidad de estar conectado con sus compañeros a través de las nuevas tecnologías ayudan a compatibilizar las obligaciones laborales con las inquietudes personales.

Para Fernando de Águeda, director general de Arkadin España: “Compartir, trabajar en equipo, reunirnos es tan necesario en nuestra forma de vida que debemos hacerlo de forma eficaz. Las soluciones de colaboración remota nos permiten la misma eficacia, incrementando nuestra productividad reduciendo costes y dando la oportunidad de conciliar mejor nuestra vida profesional con la personal”.

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• Ventajas del teletrabajo para los empleadores

¿Ya has visitado Emprendedoras en nuestra ZONA MUJERES?   

Fuente: MUJERES&CIA

NACE 'ACTIVAS', LA PRIMERA ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIALES Y EMPRENDEDORAS DE MELILLA

La presentación oficial se llevará a cabo el próximo viernes en el Club Marítimo

Mohatar, Mohan y Artero han sido las encargadas de anunciar esta nueva Asociación / Autor: CGSEl Real Club Marítimo de Melilla será escenario el próximo viernes 27 de septiembre de la presentación oficial de ‘ACTIVAS’, la primera asociación de mujeres empresarias y emprendedoras de la ciudad. Así lo ha anunciado la viceconsejera de la Mujer, Fadela Mohatar, quien ha estado acompañada por la presidenta de la Asociación, Montse Artero, y por la secretaria, Hafida Mohan,

‘ACTIVAS’ está formada de momento por unas 15 empresarias melillenses pertenecientes a diversos sectores comerciales y económicos, y cuya idea es la de fomentar el espíritu emprendedor entre las mujeres melillenses.

Artero ha explicado que los principales objetivos de ‘ACTIVA’ es, por un lado, hacer que las mujeres melillenses hagan historia, ya que se trata de una Asociación pionera. Por otro lado, pretende hacer unión y fuerza para el desarrollo de las mujeres empresarias, así como trabajar para facilitar el trabajo a futuras emprendedoras.

De momento, la Asociación tiene como sede un local cedido por la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) y tiene previsto habilitar una plataforma web para que las interesadas puedan obtener información.

La presentación oficial de ‘ACTIVAS’ se llevará a cabo el próximo viernes a las 18.00 horas.

Fuente: INFOMELILLA

LA HIPOCRESÍA

El día 23 de septiembre es una llamada de atención sobre una forma de esclavitud que podemos ver a nuestro alrededor: la trata de personas. Rememora la primera ley contra la prostitución infantil, fue en Argentina hace cien años.

El siglo se agotó y el tráfico de personas ahora lo dirigen poderosas organizaciones criminales, que no conocen de fronteras, idiomas ni edades. Sus víctimas, mayoritariamente, son las mujeres y las adolescentes. Y lo podemos ver en las cunetas de las carreteras o “rotondas del amor” (doloroso sarcasmo). Mujeres con apenas ropa que, cada día, haga frío o calor, una furgoneta las distribuye en los cruces de caminos. Colocan la silla de plástico y esperan; algún coche se detendrá y el conductor las usará como mercancía. A lo lejos el hombre de la furgoneta cuenta y calcula ingresos.

¿Alguien, razonablemente, puede pensar que estas mujeres están en las cunetas por gusto o diversión? ¿Alguno puede creer que, por hobby, se exponen a los riesgos de agresión o de enfermedades? Es importante que la sociedad comprenda que la mayoría de estas mujeres son traídas a España con engaños y obligadas a prostituirse para pagar la deuda. Deudas desorbitadas que nunca podrán saldar porque les cobran por todo. Es la hipocresía de nuestro tiempo.

La razón ultima de la tolerancia social la encontramos en que se trata de un negocio que genera dinero a millones con el comercio de personas; parte de ellos destinados a crear la apariencia de normalidad y ocultar la esclavitud. Se normaliza por ejemplo, a través de los anuncios de prostitución.

¿Hablamos de mercancías …. o de personas despojadas de su dignidad al ser explotadas sexualmente por su situación de vulnerabilidad y necesidad? Como hace cien años hablamos de derechos humanos vulnerados.  Para protegerlos contamos con instrumentos legales: pena de prisión para los tratantes; protección de mujeres inmigrantes indocumentadas que colaboran en desmantelamiento de las mafias; ONGs de apoyo. Queda pendiente el rechazo social unánime; campañas que reduzcan la demanda de prostitución y el no a los anuncios de comercio de seres humanos.

Es día de llamar la atención sobre la esclavitud y de decir no a la hipocresía que la tolera. Se lo debemos a todas las mujeres esclavas

Fuente: ANDALUCES

LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA CONDENA EL ÚLTIMO CASO DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y ABOGA POR REFORZAR IMPLICACIÓN SOCIAL

La directora general de Violencia de Género y Asistencia a Víctimas de la Consejería de Justicia e Interior, Silvia Oñate, ha mostrado este martes su condena y repulsa por las muertes en Málaga de un niño de cinco años y su madre de 26, presuntamente a manos del padre del menor, sobre el que no pesaba denuncia por malos tratos

En una nota, la Dirección General del ramo ha subrayado la importancia de proteger también a los hijos menores de mujeres que sufren violencia de género, "que tantas veces son testigos de estas agresiones y en muchas ocasiones víctimas directas de ellas, multiplicando las dimensiones de un drama como el que hoy nos conmociona".

Según Silvia Oñate, "hay que tener muy en cuenta que los agresores utilizan en muchos casos a los menores como medio de maltrato hacia la madre y dirigen también hacia ellos sus amenazas con la intención de dañar a su pareja o expareja".

Por estas razones, la directora de Violencia de Género ha considerado que "deben seguir potenciándose todas las medidas necesarias de prevención, detección y atención, que tienen como objetivo evitar que los menores sean también objeto, de manera directa, de la violencia ejercida contra sus madres".

La directora de Violencia de Género ha subrayado también la necesidad de reforzar la concienciación y la implicación social ante esta "lacra" para potenciar "la detección precoz, la atención temprana y la interposición de la denuncia, básica para poner en marcha los mecanismos de atención y protección de las mujeres".

Oñate ha mostrado su consternación y el compromiso de la Junta de Andalucía para seguir trabajando contra la violencia hacia las mujeres, que, a su juicio, "supone la más dramática y brutal situación de desigualdad que existe, ya que se trata de un problema estructural y todavía arraigado ante el que no se puede bajar la guardia en ningún momento".

La directora general ha puesto de relieve que la Administración andaluza pone todos sus recursos a disposición de las víctimas y, en concreto, la Consejería de Justicia e Interior ofrece un respaldo integral a todas las víctimas de delito o falta a través del Servicio de Atención a Víctimas de Andalucía (SAVA), prestando apoyo jurídico, social y psicológico y acompañando en todo momento a la víctima durante todo el proceso.

Igualmente, ha recordado a las mujeres la importancia de la denuncia como mecanismo que activa todos los recursos de protección y asistencia puestos a su disposición para salir de la espiral de violencia. Asimismo, ha explicado que los teléfonos gratuitos 016 y 900.200.999 no dejan rastro en la factura y están disponibles las 24 horas del día ante cualquier supuesto o consulta sobre violencia de

Fuente: TEINTERESA

EL PROYECTO "EMPLÉATE MÁS" FORMARÁ A UN CENTENAR DE MUJERES EN ...

El proyecto ‘Empléate Más’ formará a un centenar de mujeres en atención sociosanitaria favoreciendo su autoempleo, según ha informado el vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba y presidente del Consorcio Provincial de Desarrollo Económico, Salvador Fuentes. “Las beneficiarias del programa serán desempleadas del medio rural de la provincia, y se incentiva la participación de los colectivos de mujeres inmigrantes y víctimas de la violencia de género”, ha relatado el vicepresidente. El proyecto ‘Empléate Más’ formará a un centenar de mujeres en atención sociosanitaria favoreciendo su autoempleo, según ha informado el vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba y presidente del Consorcio Provincial de Desarrollo Económico, Salvador Fuentes. “Las beneficiarias del programa serán desempleadas del medio rural de la provincia, y se incentiva la participación de los colectivos de mujeres inmigrantes y víctimas de la violencia de género”, ha relatado el vicepresidente. Salvador Fuentes ha explicado que entre los objetivos del proyecto, que tiene un importe total de 481.766 euros, figuran los de “fomentar iniciativas que respondan a necesidades locales generadoras de empleo en la provincia, en particular la atención y cuidado de personas ancianas y dependientes; favorecer la no discriminación y la inclusión social y laboral de mujeres con mayores dificultades, mejorando su empleabilidad; y ofrecer a las demandantes de empleo del medio rural cordobés una oportunidad de formación específica adecuada a la prestación de servicios de personas ancianas así como prácticas profesionales”. Asimismo, ha detallado que, con el ‘Empléate Más’, la Diputación de Córdoba continúa la labor iniciada con otros programas anteriores –como el Pre-Emplea o el Empléate- con el objetivo de permitir la cualificación e inserción profesional de la mujer del mundo rural. A la hora de la inserción laboral, ‘Empléate Más’ cuenta con acción formativa complementaria dirigida a adquirir conocimientos fundamentales de autoempleo y creación de empresas. “Es voluntaria para aquellas alumnas que, una vez finalizado el itinerario formativo, se planteen la creación de una empresa tanto en autoempleo como en cualquier otro formato”, ha detallado. La formación específica que recibirán las alumnas será en las especialidades de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, “dos especialidades que gozan de una gran salida en el mercado laboral de la provincia y, concretamente, en las zonas elegidas para su impartición”, ha relatado. El proyecto incluye prácticas profesionales en empresas, entre 80 y 120 horas, según especialidad. Preferentemente, estas prácticas se organizarán en la zona de residencia de cada una de las alumnas, que dispondrá de tutoría personalizada, donde se le orientará tanto es su propio proceso de formación como en todo lo relacionado con su inserción laboral”. Salvador Fuentes ha incidido en que, además del programa formativo, el proyecto ‘Empléate Más’ se completa con una línea de becas para las alumnas durante todo su itinerario de inserción, que comprende tanto la parte teórica del plan formativo como la parte práctica en las empresas. “Consiste en una ayuda de aproximadamente 400 euros al mes por beneficiaria, que variará según el itinerario de inserción elegido y que oscila entre los aproximadamente cinco meses y seis meses y medio; ambos periodos pueden ampliarse en alrededor de un mes suplementario para aquellas alumnas que decidan voluntariamente asistir a la formación en autoempleo”, ha detallado. Finalmente, ha explicado que la petición de las becas conlleva la solicitud de participación en estos itinerarios formativos. “Las desempleadas podrán optar a recibirlo en las zonas de influencia de Cabra, Castro del Río, Cañete de las Torres, Peñarroya-Pueblonuevo e Hinojosa del Duque, según su cercanía a cada una de ellas”, ha concluido. Por su parte, la delegada de Recursos Humanos y Cooperación al Desarrollo de la institución provincial, Pilar Gracia, ha destacado la “sensibilidad que muestra la Diputación de Córdoba ante el alto índice de desempleo que padece la provincia de Córdoba, que afecta fundamentalmente a las mujeres del ámbito rural” y ha añadido que “pese a no tener competencia en materia de empleo, esta institución provincial hace una gran apuesta por ofrecer las herramientas necesarias para propiciar la inserción laboral de la población más vulnerable”. La diputada ha hecho referencia, asimismo, al importante despliegue informativo que ha realizado la Diputación para dar a conocer este programa, a través de una campaña informativa y divulgativa en los distintos municipios, mediante la red Guadalinfo; así como su difusión en la página web de la Diputación. Las solicitudes de la convocatoria se podrán presentar a partir de hoy, que ya ha sido publicada en el BOP, en el Registro General de la Diputación de Córdoba o en los registros de los ayuntamientos participantes.

Fuente: CORDOBA INFORMACIÓN

MUJERES DIRECTIVAS Y PROFESIONALES PLANTEAN CONNECTING PLUS COMO FORO DE DEBATE DE UN

 Los próximos días 24 y 25 de octubre se celebrará en el Palacio de Congresos de Marbellael encuentro Connecting Plus, un evento de carácter internacional que recibirá a expertos del ámbito económico y de la cultura junto con directivos de empresas nacionales y líderes de opinión en cuestiones de género. Con un formato dinámico e innovador, se presentarán diferentes modelos de éxito y de conocimiento que los asistentes podrán confrontar con su realidad empresarial.

Se trata de la primera edición de esta iniciativa (1st. International BPW Spain Connecting Plus), impulsada por la Federación Española de Empresarias Bpw Spain, en colaboración con REM | BPW Costa del Sol y BPW Campo de Gibraltar, con el respaldo de BPW Europe y de la BPW Internacional. Cuenta con un amplio respaldo institucional, desde el Ayuntamiento de Marbella, la Diputación de Málaga, la Consejería de la Presidencia e Igualdad, a través del IAM, y el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad.

El Congreso está estructurado en cuatro bloques temáticos: la Economía que nos conviene, la Cultura como oportunidad empresarial, los nuevos modelos de Liderazgo, la diversidad y la innovación en el mundo empresarial y la importancia de la creación de Marcapara alcanzar el éxito.

Durante las jornadas, destacados ponentes debatirán en torno a estas cuestiones en un formato dinámico e innovador donde la experiencia de los asistentes al congreso será clave para fomentar el debate.  En el bloque de “Economía” se contará con la presencia de Christian Ghymers, actual Presidente del Instituto IRELAC de Bruselas (Instituto Interuniversitario para las Relaciones entre la Unión Europea y América Latina y el Caribe) y ex asesor económico de la Comisión Europea junto con otros nombres destacados del panorama económico nacional y local como Emilio Ontiveros o Javier Cremades; el bloque “Cultura” contará con Pilar Jurado, soprano y Ximo Lizana moderados por Carmen Caffarel; la ponencia de rentabilidad de género como opción competitiva para las empresas será a cargo de Eleanor Tabi, líder de opinión a nivel mundial en temas de liderazgo; es Presidenta y CEO en The Paradigm Foro GmbH, entre otros cargos; También se contará con la presencia de María Vallés de la Fundación Vicente Ferrer, Dani García, Rosa Tous o Enrique Loewe, entre otros.

“Planteamos el congreso como una magnífica oportunidad para el intercambio de  oportunidades de negocio entre los participantes” según Mª José Mainar, Presidenta de BPW Spain.“queremos contribuir al desarrollo de nuestras comunidades y del entorno económico, fomentando el networking y la búsqueda de modelos de cooperación”.

Las ponencias y mesas de debate abordarán cuestiones de la economía como la rentabilidad de género, el futuro, la sostenibilidad, la ciencia y la tecnología.

Paralelamente se celebrarán más de quince talleres y workshops que permitirán conocer y aplicar herramientas de gestión innovadoras en los negocios.

Fuente: MUJEREMPRENDEDORA