WOMENALIA: 'EL LINKEDIN' DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS

En el mundo, el 50% de la población son mujeres, y de esta cantidad, el 50% trabaja. Lo que se resume en poco más de 600 millones de mujeres profesionales, empresarias y freelance

Denominada por algunos medios como "El LinkedIn de las mujeres", Womenalia se ha convertido en la primer Red de Networking mundial para lasmujeres profesionales, y es que a través de esta comunidad se busca fomentar e impulsar la presencia de las mujeres en puestos directivos y administrativos, además de la creación de empresas y la generación de autoempleos.

Bajo el lema "Juntas conseguiremos un mundo donde todas las mujeres lleguen profesionalmente hasta donde quieran llegar", Womenalia tiene como objetivo el comenzar a unir y vincular a una gran cantidad de féminas de todo el mundo con el fin de conseguir cambios importantes en las sociedades.

Herramientas para ofertar y encontrar trabajo, directorios de empresas afines a los intereses y la participación en encuentros para conocer mujeres a fines o asesoramientos, son algunas de las que se pueden encontrar en este portal.

Y si piensas que esto es sólo para mujeres, ¡estás muy equivocado! Pues en el portal también pueden ingresar hombres: empresarios, directivos, especialistas, expertos o todos aquellos que quieran llevar a sus empresas a un nuevo nivel de negocios.

Así que si eres mujer, profesional, empresaria o representante de una compañía con ganas de ir más allá, conoce las 10 razones por las que DEBES unirte al movimiento de Womenalia; con información de portales como nosotras.com...

Si deseas conocer más visita Womenalia o unirte a sus redes sociales: Facebook y Twitter.

 
Fuente: EL UNIVERSAL D10

EL PERFIL DE LA TELETRABAJADORA: PROFESIONAL LIBERAL ENTRE 30 Y 45 AÑOS

 

La tendencia parece indicar que la cifra de mujeres que hacen uso del teletrabajo va en aumento, aunque los teletrabajadores aún son mayoritariamente hombres. El teletrabajo tiene como principal ventaja la conciliación de la vida laboral y familiar. De hecho, según el estudioFlexímetro 2013, realizado por la Consejería de Asuntos Sociales de Madrid, nueve de cada diez empresas madrileñas contestaron que ofrecen a sus empleados la posibilidad de trabajar desde casa para conciliar su vida laboral y familiar.

Según la empresa de videoconferencias Arkadin, el perfil de la teletrabajadora actual es el de una mujer con una profesión relacionada con la información y el conocimiento, con una edad comprendida entre los 30 y los 45 años, que considera que le principal beneficio de su forma de trabajo es la posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar aunque destaca el aislamiento como su principal problema de trabajo.

"Las soluciones de colaboración remota nos permiten la misma eficacia, incrementando nuestra productividad reduciendo costes y dando la oportunidad de conciliar mejor nuestra vida profesional con la personal”.

El teletrabajo ofrece además ventajas a las mujeres. Hasta ahora había muchas madres de familia que no podían entrar en el mercado laboral por la cantidad de trabajo doméstico que tenían que realizar diariamente. Según una encuesta de Adecco, la tasa de fecundidad de las directivas es de 0,54 hijos mientras que la media nacional es de 1,3. Esta diferencia vendría motivada por las dificultades que tienen para conciliar la vida laboral con la familiar. Desde la aparición de esta nueva forma de trabajo, es más factible la inserción laboral de las mujeres.

Las empresas fomentan cada vez más la eficiencia. Muchas ya consideran que la presencia en un puesto físico de trabajo tiene menos importancia que la obtención de resultados. La disponibilidad y la posibilidad de estar conectado con sus compañeros a través de las nuevas tecnologías ayudan a compatibilizar las obligaciones laborales con las inquietudes personales.

Para Fernando de Águeda, director general de Arkadin España: “Compartir, trabajar en equipo, reunirnos es tan necesario en nuestra forma de vida que debemos hacerlo de forma eficaz. Las soluciones de colaboración remota nos permiten la misma eficacia, incrementando nuestra productividad reduciendo costes y dando la oportunidad de conciliar mejor nuestra vida profesional con la personal”.

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¿Ya has visitado Emprendedoras en nuestra ZONA MUJERES?   

Fuente: MUJERES&CIA

NACE 'ACTIVAS', LA PRIMERA ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIALES Y EMPRENDEDORAS DE MELILLA

La presentación oficial se llevará a cabo el próximo viernes en el Club Marítimo

Mohatar, Mohan y Artero han sido las encargadas de anunciar esta nueva Asociación / Autor: CGSEl Real Club Marítimo de Melilla será escenario el próximo viernes 27 de septiembre de la presentación oficial de ‘ACTIVAS’, la primera asociación de mujeres empresarias y emprendedoras de la ciudad. Así lo ha anunciado la viceconsejera de la Mujer, Fadela Mohatar, quien ha estado acompañada por la presidenta de la Asociación, Montse Artero, y por la secretaria, Hafida Mohan,

‘ACTIVAS’ está formada de momento por unas 15 empresarias melillenses pertenecientes a diversos sectores comerciales y económicos, y cuya idea es la de fomentar el espíritu emprendedor entre las mujeres melillenses.

Artero ha explicado que los principales objetivos de ‘ACTIVA’ es, por un lado, hacer que las mujeres melillenses hagan historia, ya que se trata de una Asociación pionera. Por otro lado, pretende hacer unión y fuerza para el desarrollo de las mujeres empresarias, así como trabajar para facilitar el trabajo a futuras emprendedoras.

De momento, la Asociación tiene como sede un local cedido por la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) y tiene previsto habilitar una plataforma web para que las interesadas puedan obtener información.

La presentación oficial de ‘ACTIVAS’ se llevará a cabo el próximo viernes a las 18.00 horas.

Fuente: INFOMELILLA

LA HIPOCRESÍA

El día 23 de septiembre es una llamada de atención sobre una forma de esclavitud que podemos ver a nuestro alrededor: la trata de personas. Rememora la primera ley contra la prostitución infantil, fue en Argentina hace cien años.

El siglo se agotó y el tráfico de personas ahora lo dirigen poderosas organizaciones criminales, que no conocen de fronteras, idiomas ni edades. Sus víctimas, mayoritariamente, son las mujeres y las adolescentes. Y lo podemos ver en las cunetas de las carreteras o “rotondas del amor” (doloroso sarcasmo). Mujeres con apenas ropa que, cada día, haga frío o calor, una furgoneta las distribuye en los cruces de caminos. Colocan la silla de plástico y esperan; algún coche se detendrá y el conductor las usará como mercancía. A lo lejos el hombre de la furgoneta cuenta y calcula ingresos.

¿Alguien, razonablemente, puede pensar que estas mujeres están en las cunetas por gusto o diversión? ¿Alguno puede creer que, por hobby, se exponen a los riesgos de agresión o de enfermedades? Es importante que la sociedad comprenda que la mayoría de estas mujeres son traídas a España con engaños y obligadas a prostituirse para pagar la deuda. Deudas desorbitadas que nunca podrán saldar porque les cobran por todo. Es la hipocresía de nuestro tiempo.

La razón ultima de la tolerancia social la encontramos en que se trata de un negocio que genera dinero a millones con el comercio de personas; parte de ellos destinados a crear la apariencia de normalidad y ocultar la esclavitud. Se normaliza por ejemplo, a través de los anuncios de prostitución.

¿Hablamos de mercancías …. o de personas despojadas de su dignidad al ser explotadas sexualmente por su situación de vulnerabilidad y necesidad? Como hace cien años hablamos de derechos humanos vulnerados.  Para protegerlos contamos con instrumentos legales: pena de prisión para los tratantes; protección de mujeres inmigrantes indocumentadas que colaboran en desmantelamiento de las mafias; ONGs de apoyo. Queda pendiente el rechazo social unánime; campañas que reduzcan la demanda de prostitución y el no a los anuncios de comercio de seres humanos.

Es día de llamar la atención sobre la esclavitud y de decir no a la hipocresía que la tolera. Se lo debemos a todas las mujeres esclavas

Fuente: ANDALUCES

LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA CONDENA EL ÚLTIMO CASO DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y ABOGA POR REFORZAR IMPLICACIÓN SOCIAL

La directora general de Violencia de Género y Asistencia a Víctimas de la Consejería de Justicia e Interior, Silvia Oñate, ha mostrado este martes su condena y repulsa por las muertes en Málaga de un niño de cinco años y su madre de 26, presuntamente a manos del padre del menor, sobre el que no pesaba denuncia por malos tratos

En una nota, la Dirección General del ramo ha subrayado la importancia de proteger también a los hijos menores de mujeres que sufren violencia de género, "que tantas veces son testigos de estas agresiones y en muchas ocasiones víctimas directas de ellas, multiplicando las dimensiones de un drama como el que hoy nos conmociona".

Según Silvia Oñate, "hay que tener muy en cuenta que los agresores utilizan en muchos casos a los menores como medio de maltrato hacia la madre y dirigen también hacia ellos sus amenazas con la intención de dañar a su pareja o expareja".

Por estas razones, la directora de Violencia de Género ha considerado que "deben seguir potenciándose todas las medidas necesarias de prevención, detección y atención, que tienen como objetivo evitar que los menores sean también objeto, de manera directa, de la violencia ejercida contra sus madres".

La directora de Violencia de Género ha subrayado también la necesidad de reforzar la concienciación y la implicación social ante esta "lacra" para potenciar "la detección precoz, la atención temprana y la interposición de la denuncia, básica para poner en marcha los mecanismos de atención y protección de las mujeres".

Oñate ha mostrado su consternación y el compromiso de la Junta de Andalucía para seguir trabajando contra la violencia hacia las mujeres, que, a su juicio, "supone la más dramática y brutal situación de desigualdad que existe, ya que se trata de un problema estructural y todavía arraigado ante el que no se puede bajar la guardia en ningún momento".

La directora general ha puesto de relieve que la Administración andaluza pone todos sus recursos a disposición de las víctimas y, en concreto, la Consejería de Justicia e Interior ofrece un respaldo integral a todas las víctimas de delito o falta a través del Servicio de Atención a Víctimas de Andalucía (SAVA), prestando apoyo jurídico, social y psicológico y acompañando en todo momento a la víctima durante todo el proceso.

Igualmente, ha recordado a las mujeres la importancia de la denuncia como mecanismo que activa todos los recursos de protección y asistencia puestos a su disposición para salir de la espiral de violencia. Asimismo, ha explicado que los teléfonos gratuitos 016 y 900.200.999 no dejan rastro en la factura y están disponibles las 24 horas del día ante cualquier supuesto o consulta sobre violencia de

Fuente: TEINTERESA

EL PROYECTO "EMPLÉATE MÁS" FORMARÁ A UN CENTENAR DE MUJERES EN ...

El proyecto ‘Empléate Más’ formará a un centenar de mujeres en atención sociosanitaria favoreciendo su autoempleo, según ha informado el vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba y presidente del Consorcio Provincial de Desarrollo Económico, Salvador Fuentes. “Las beneficiarias del programa serán desempleadas del medio rural de la provincia, y se incentiva la participación de los colectivos de mujeres inmigrantes y víctimas de la violencia de género”, ha relatado el vicepresidente. El proyecto ‘Empléate Más’ formará a un centenar de mujeres en atención sociosanitaria favoreciendo su autoempleo, según ha informado el vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba y presidente del Consorcio Provincial de Desarrollo Económico, Salvador Fuentes. “Las beneficiarias del programa serán desempleadas del medio rural de la provincia, y se incentiva la participación de los colectivos de mujeres inmigrantes y víctimas de la violencia de género”, ha relatado el vicepresidente. Salvador Fuentes ha explicado que entre los objetivos del proyecto, que tiene un importe total de 481.766 euros, figuran los de “fomentar iniciativas que respondan a necesidades locales generadoras de empleo en la provincia, en particular la atención y cuidado de personas ancianas y dependientes; favorecer la no discriminación y la inclusión social y laboral de mujeres con mayores dificultades, mejorando su empleabilidad; y ofrecer a las demandantes de empleo del medio rural cordobés una oportunidad de formación específica adecuada a la prestación de servicios de personas ancianas así como prácticas profesionales”. Asimismo, ha detallado que, con el ‘Empléate Más’, la Diputación de Córdoba continúa la labor iniciada con otros programas anteriores –como el Pre-Emplea o el Empléate- con el objetivo de permitir la cualificación e inserción profesional de la mujer del mundo rural. A la hora de la inserción laboral, ‘Empléate Más’ cuenta con acción formativa complementaria dirigida a adquirir conocimientos fundamentales de autoempleo y creación de empresas. “Es voluntaria para aquellas alumnas que, una vez finalizado el itinerario formativo, se planteen la creación de una empresa tanto en autoempleo como en cualquier otro formato”, ha detallado. La formación específica que recibirán las alumnas será en las especialidades de atención sociosanitaria a personas en el domicilio y atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, “dos especialidades que gozan de una gran salida en el mercado laboral de la provincia y, concretamente, en las zonas elegidas para su impartición”, ha relatado. El proyecto incluye prácticas profesionales en empresas, entre 80 y 120 horas, según especialidad. Preferentemente, estas prácticas se organizarán en la zona de residencia de cada una de las alumnas, que dispondrá de tutoría personalizada, donde se le orientará tanto es su propio proceso de formación como en todo lo relacionado con su inserción laboral”. Salvador Fuentes ha incidido en que, además del programa formativo, el proyecto ‘Empléate Más’ se completa con una línea de becas para las alumnas durante todo su itinerario de inserción, que comprende tanto la parte teórica del plan formativo como la parte práctica en las empresas. “Consiste en una ayuda de aproximadamente 400 euros al mes por beneficiaria, que variará según el itinerario de inserción elegido y que oscila entre los aproximadamente cinco meses y seis meses y medio; ambos periodos pueden ampliarse en alrededor de un mes suplementario para aquellas alumnas que decidan voluntariamente asistir a la formación en autoempleo”, ha detallado. Finalmente, ha explicado que la petición de las becas conlleva la solicitud de participación en estos itinerarios formativos. “Las desempleadas podrán optar a recibirlo en las zonas de influencia de Cabra, Castro del Río, Cañete de las Torres, Peñarroya-Pueblonuevo e Hinojosa del Duque, según su cercanía a cada una de ellas”, ha concluido. Por su parte, la delegada de Recursos Humanos y Cooperación al Desarrollo de la institución provincial, Pilar Gracia, ha destacado la “sensibilidad que muestra la Diputación de Córdoba ante el alto índice de desempleo que padece la provincia de Córdoba, que afecta fundamentalmente a las mujeres del ámbito rural” y ha añadido que “pese a no tener competencia en materia de empleo, esta institución provincial hace una gran apuesta por ofrecer las herramientas necesarias para propiciar la inserción laboral de la población más vulnerable”. La diputada ha hecho referencia, asimismo, al importante despliegue informativo que ha realizado la Diputación para dar a conocer este programa, a través de una campaña informativa y divulgativa en los distintos municipios, mediante la red Guadalinfo; así como su difusión en la página web de la Diputación. Las solicitudes de la convocatoria se podrán presentar a partir de hoy, que ya ha sido publicada en el BOP, en el Registro General de la Diputación de Córdoba o en los registros de los ayuntamientos participantes.

Fuente: CORDOBA INFORMACIÓN

MUJERES DIRECTIVAS Y PROFESIONALES PLANTEAN CONNECTING PLUS COMO FORO DE DEBATE DE UN

 Los próximos días 24 y 25 de octubre se celebrará en el Palacio de Congresos de Marbellael encuentro Connecting Plus, un evento de carácter internacional que recibirá a expertos del ámbito económico y de la cultura junto con directivos de empresas nacionales y líderes de opinión en cuestiones de género. Con un formato dinámico e innovador, se presentarán diferentes modelos de éxito y de conocimiento que los asistentes podrán confrontar con su realidad empresarial.

Se trata de la primera edición de esta iniciativa (1st. International BPW Spain Connecting Plus), impulsada por la Federación Española de Empresarias Bpw Spain, en colaboración con REM | BPW Costa del Sol y BPW Campo de Gibraltar, con el respaldo de BPW Europe y de la BPW Internacional. Cuenta con un amplio respaldo institucional, desde el Ayuntamiento de Marbella, la Diputación de Málaga, la Consejería de la Presidencia e Igualdad, a través del IAM, y el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad.

El Congreso está estructurado en cuatro bloques temáticos: la Economía que nos conviene, la Cultura como oportunidad empresarial, los nuevos modelos de Liderazgo, la diversidad y la innovación en el mundo empresarial y la importancia de la creación de Marcapara alcanzar el éxito.

Durante las jornadas, destacados ponentes debatirán en torno a estas cuestiones en un formato dinámico e innovador donde la experiencia de los asistentes al congreso será clave para fomentar el debate.  En el bloque de “Economía” se contará con la presencia de Christian Ghymers, actual Presidente del Instituto IRELAC de Bruselas (Instituto Interuniversitario para las Relaciones entre la Unión Europea y América Latina y el Caribe) y ex asesor económico de la Comisión Europea junto con otros nombres destacados del panorama económico nacional y local como Emilio Ontiveros o Javier Cremades; el bloque “Cultura” contará con Pilar Jurado, soprano y Ximo Lizana moderados por Carmen Caffarel; la ponencia de rentabilidad de género como opción competitiva para las empresas será a cargo de Eleanor Tabi, líder de opinión a nivel mundial en temas de liderazgo; es Presidenta y CEO en The Paradigm Foro GmbH, entre otros cargos; También se contará con la presencia de María Vallés de la Fundación Vicente Ferrer, Dani García, Rosa Tous o Enrique Loewe, entre otros.

“Planteamos el congreso como una magnífica oportunidad para el intercambio de  oportunidades de negocio entre los participantes” según Mª José Mainar, Presidenta de BPW Spain.“queremos contribuir al desarrollo de nuestras comunidades y del entorno económico, fomentando el networking y la búsqueda de modelos de cooperación”.

Las ponencias y mesas de debate abordarán cuestiones de la economía como la rentabilidad de género, el futuro, la sostenibilidad, la ciencia y la tecnología.

Paralelamente se celebrarán más de quince talleres y workshops que permitirán conocer y aplicar herramientas de gestión innovadoras en los negocios.

Fuente: MUJEREMPRENDEDORA