jueves, 29 de mayo de 2014

Tita Torró y Silvia Soler, a segunda ronda

La española Maria Teresa Torró pasó a segunda ronda de Roland Garrós después de vencer a la checa Klara Koukalova por (7-6(4) y 6-2), una ronda a la que también accedió Silvia Soler, que derrotó a la sudafricana Chanelle Scheppers (6-2, 6-3), mientras que en el camino se quedaron Lourdes Domínguez, que fue derrotada por la australiana Casey Dellacqua (7-5 6-3) y Estrella Cabeza Candela, que perdió ante la alemana Pfizenmaier (4-6, 6-3, 6-3).

 

'Tita' Torró accedió a la segunda ronda del 'Grand Slam' de la tierra batida por segundo año consecutivo en su segunda participación en París tras deshacerse de Klara Koukalova. La alicantina supo aguantar en la primera manga el impulso de la tenista checa, una rival conocida para Torró, ya que se habían visto las caras este mismo año en la Copa Federación; con victoria para la checa.

En ese primer parcial, Torró tuvo que restar para mantenerse en el set con 5-4 en contra, pero lo hizo y acabó por adjudicarse la manga en el 'tie-break'. Ese fue un palo del que Koukalova no se levantó y la española acabó cerrando el partido con un cómodo 6-2. En la segunda ronda, la de Villena se enfrentará a la eslovaca Magdalena Rybarikova.

Con más claridad venció Silvia Soler Espinosa su encuentro ante la sudafricana Chanelle Scheppers. Los dos sets de los que constó el encuentro transcurrieron por los mismos derroteros. Silvia se puso 4-1 en ambos parciales y solo pasó algo de apuros a la hora de cerrar el partido, ya que necesitó cinco puntos de encuentro para hacerlo. la ilicitana se enfrentará en la siguiente ronda a la belga Yanina Wickmayer, que dio una de las campanadas de la jornada al vencer a la danesa Caroline Wozniacki.

La que no pudo superar la primera ronda fue Estrella Cabeza Candela, que cayó en tres sets ante la alemana Dinah Pfizenmaier (4-6, 6-3, 6-3). A pesar de que la española venció la primera manga, la presión de debutar en Roland Garros pudo con ella y acabó sucumbiendo en las dos siguientes mangas.

La misma suerte que Estrella Cabeza corrió Lourdes Domínguez. La tenista de Pontevedra cayó por segunda vez consecutiva en la primera ronda de Roland Garros ante la australiana Casey Dellaqcua. Domínguez empezó el partido mucho mejor que su rival, rompiendo los tres primeros servicios de la oceánica y situándose 4-1 en el marcador. Pero acabó cediendo ese set y la inercia negativa la acabó sacando de Roland Garros a las primeras de cambio.

Y si la citada derrota de Wozniacki fue sorprendente, la gran campanada de la jornada en la categoría femenina de Roland Garros fue la derrota de la cabeza de serie número dos del mundo, Na Li, que cayó ante la tenista local Kristina Mladenovic (7-5, 3-6, 6-1). Una derrota que confirma la mala relación de la asiática con París desde que conquistó el torneo en 2011, ya que desde entonces ha caído en cuarta ronda en 2012, segunda el año pasado y en éste se despide a las primeras de cambio.

Fuente: Telecinco

El vídeo como herramienta de mujer

La historia de Leela Ben, la primera mujer analfabeta en usar el vídeo como herramienta de denuncia social y empoderamiento femenino en su país, India

 

Proyección de vídeos con una furgoneta móvil en la comunidad de Noble Nagar, Ahmedabad (India) / I.S.G.

 

Leela Ben es una mujer pequeña de pelo cano que por el número de arrugas en su cara y la delgadez que disimula su sari de algodón aparenta tener 100 años, cuando en realidad sólo se acerca. Procedente de una familia humilde del este de Ahmedabad (India), a los 17 años, se casó y entró a formar parte de una familia de vendedores ambulantes de fruta y verdura en uno de los mercados más antiguos del casco antiguo de la ciudad, Manek Chowk. Lo que no podía imaginarse, es que al cabo de los años, cuando viera su puesto de trabajo amenazado por la municipalidad por el intento de venta del terreno a constructoras, se convertiría en la primera mujer analfabeta del país en utilizar el vídeo como herramienta de denuncia social y empoderamiento femenino.

Generalmente, asociamos India y mujer a subdesarrollo, desigualdad, discriminación, opresión, violencia, falta de acceso a recursos. Sin embargo, descubrir a un grupo de mujeres autónomas en el noroeste de la India que desde hace décadas utilizan el vídeo para reclamar sus derechos, dar visibilidad a su colectivo y empoderar a mujeres a través de formación y transmisión de conocimientos anima a llegar hasta Ahmedabad para conocer y documentar el impacto del trabajo de estas mujeres autónomas con sari y cámara en mano.

Se trata de la unidad de vídeo de la asociación Self Employed Women’s Association (SEWA). SEWA es una cooperativa creada en 1972 con el objetivo de organizar a mujeres del sector informal para defender sus intereses y ayudarlas a conseguir un lugar digno dentro del sistema económico de su país mediante la visibilidad y registro de su trabajo. Un colectivo de gran importancia en la India, al ser un país donde el 93% de los trabajadores/as forman parte del sector informal y esto implica a más del 94% de la población femenina trabajadora.



Una de las participantes tomando fotos en la sesión práctica del taller de fotografía (Ahmedabad) / I.S.G.


A través de los años, SEWA ha creado una completa estructura de servicios para cubrir las necesidades de sus miembros que van desde microcréditos en un banco dirigido y gestionado por ellas, asistencia sanitaria en un centro de salud propio con una unidad móvil que acude a las comunidades, asesoramiento legal y un amplio abanico de formación profesional. Actualmente cuentan con alrededor de 20.000 mujeres miembros en el Estado de Gujarat y están en constante proceso de expansión por todo el país.

Antes de realizar su primer documental, Leela Ben había participado en un intenso taller de vídeo donde la norteamericana Marta Stuart, fundadora de Communication for Change y promotora de Video Village Network, ambas iniciativas de fomento del vídeo participativo en comunidades locales, había formado a un grupo de veinte mujeres autónomas (semi) analfabetas del mismo colectivo. Sin embargo, nadie esperaba que cuando el documental de Leela Ben, titulado con el nombre del mercado Manek Chowk, se presentó ante los juzgados el juez dictaminaría la concesión de 360 licencias a los vendedores y vendedoras.
“Al principio dije: ¿Cómo puedo yo aprender? Soy analfabeta. No tengo electricidad en mi casa.

Trabajamos con lámparas de barro y este equipo es muy caro. Después aprendí a utilizar la cámara e identificar los equipos. Me convertí en productora de vídeo”, dice Leela Ben con convicción y orgullo después de casi 30 años de fundar Video SEWA.

Desde entonces el grupo ha creado alrededor de 1.000 vídeos documentales y ficciones que han ayudado a mejorar las condiciones laborales y de salud de muchas mujeres autónomas generando cambios de leyes y políticas beneficiosas para las mujeres y sus comunidades. Así mismo, el vídeo se ha convertido en un elemento central en el funcionamiento de SEWA que ahora utilizan todos los departamentos.

Una gran experiencia sobre el efecto de su trabajo durante mi investigación fue acompañarlas a las sesiones de vídeofórums que realizan continuamente en comunidades rurales de todo el estado. En ellas reproducen vídeos didácticos sobre el cuidado de la salud y cuidado de los hijos; vídeos que indican, por ejemplo, cómo construir una cocina sin humo; grabaciones donde se enseña a testificar en los juzgados, así como vídeos informativos sobre los servicios que ofrece SEWA y a los que se pueden acoger como miembros. “La proyección cautiva a las mujeres y les invita a preguntar y discutir. Vemos a hermanas de diferentes regiones aprender unas de otras, así como de los temas que se tratan. Por ejemplo, mostrando un vídeo sobre el banco de SEWA acabamos la sesión con el 95% de mujeres abriendo cuentas en él”, comenta Neelam ben, cofundadora del grupo.

Sesión de reproducción de vídeos en la comunidad de Lambha (Ahmedabad). / I.S.G.


Otra parte de su trabajo es formar a mujeres y niñas en el uso y el poder de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en barrios y poblados rurales a través de talleres de vídeo y fotografía. Así fue como Kamal Ben, con 22 años, llegó a formar parte del grupo después de recibir todos los talleres de esta y otras unidades de SEWA. Ahora, convertida en una de las socias más activas afirma: “A través de este conocimiento he logrado poder, autoestima, autorespeto, seguridad. Seguridad para hablar en público, para luchar por mis derechos, seguridad para salvar a mi padre de ser acusado en los juzgados y he conseguido estar orgullosa de mí misma. He obtenido motivación para vivir de nuevo”.

Su historia, de nuevo, es otro ejemplo de superación personal, en este caso ante las contrariedades generadas por su condición de mujer dentro de su comunidad, que obliga a que las chicas jóvenes contraigan matrimonio a una edad temprana. La casaron a los 18 años pero al descubrir al poco tiempo la relación paralela que su marido mantenía volvió a su hogar con el apoyo de sus padres pero obteniendo por ello un gran rechazo de toda su comunidad, lo que la obligó a mudarse a otra zona generando muchos problemas económicos y legales para su familia.

El proceso de formación y la toma de responsabilidades que fue asumiendo Kamal Ben en SEWA no sólo cambió su propia percepción frente a su vida y su futuro, sino que también produjo un cambio en la comunidad que la había juzgado y rechazado y que ahora reconoce su valía después de haber trabajado con las mujeres de su comunidad como miembro de Video SEWA.

Fuente: El País


 

El primer maratón de montaña femenino, en el Pirineo navarro

La prueba, denominada '800 Dukado', se desarrollará en Sunbilla, Doneztebe, Elgorriaga y Narbarte

 

El Pirineo navarro acogerá el 7 de septiembre un maratón de montaña femenino, denominado '800 Dukado', que se desarrollará en las localidades de Sunbilla, Doneztebe, Elgorriaga y Narbarte.

Abiatu Kirol Kluba, promotor de la prueba, desea impulsar el deporte femenino con la organización de este maratón de montaña que ofrece "una experiencia única, exclusiva para la mujer, en un entorno sin igual".

Desde este martes están abiertas las inscripciones para apuntarse a esta prueba que se disputará en los montes de Bidasoa-Berroaran en cinco diferentes modalidades para aglutinar a todos los perfiles de deportistas.

La prueba elite constará de 42 kilómetros, pero también habrá un medio maratón de 21 kilómetros, una marcha popular de 6 kilómetros, una carrera infantil de 800 metros, abierta a niños y niñas, solos o acompañados de sus madres, y una marcha "nordic walking" de 21 kilómetros para las que prefieran caminar.

El maratón tendrá como punto de salida y llegada el puente de Sunbilla. Será allí donde se reúnan todas los corredoras, incluidas las del medio maratón, que habrán comenzado su recorrido en el Balneario de Elgorriaga.

Por lo tanto, las participantes de ambas carreras correrán juntas los últimos 21 kilómetros, y al llegar al puente, todas ellas celebrarán culminará la prueba con las participantes de la prueba popular y los niños.

La carrera, "la primera maratón de montaña femenina del mundo", según sus organizadores, cuenta con apoyo institucional y con la colaboración de los habitantes de las localidades y valles por los que pasa la carrera.

La malagueña Marta López, reelegida en el equipo ideal de la Liga francesa

La internacional, mejor extremo derecho del torneo en su tercer año en el Fleury

 


La internacional malagueña Marta López sigue de enhorabuena. Después de ganar el sábado la Copa francesa con el Fleury (por 20-18 ante el Issy París), el domingo fue reelegida durante una gala como la mejor extremo derecho de la Liga e incluida en el siete ideal. Esta distinción también la recibió la campaña anterior, cuando ha cumplido su tercer curso en tierras francesas.

Paralelamente, la jugadora ha vuelto a entrar en los planes de la selección española absoluta de balonmano, a las órdenes de Jorge Dueñas, que en los próximos días ha de jugar dos partidos de la fase de clasificación para el Europeo de Croacia y Hungría de este año. Sus rivales serán en esta ocasión Italia y Turquía. 

Fuente: Diario SUR

 

OMS elabora un plan mundial contra la violencia que sufren mujeres y niñas

OMS


La 67 Asamblea Mundial de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha acordado elaborar un plan de acción mundial destinado a fortalecer el papel de los diferentes sistemas nacionales de salud para luchar contra la violencia que sufren las mujeres y las niñas en diferentes partes del mundo.

   Y es que, cada año unas 1,4 millones de personas pierden la vida de forma violenta y, ante esto, las mujeres y las niñas sufren formas específicas de violencia que no suelen conocerse aunque, tal y como ha señalado la OMS, se tiene constancia real de que una de cada tres mujeres experimentan violencia física o sexual al menos una vez en su vida.

   "Por cada persona que muere como resultado de la violencia, muchas otras resultan heridas y sufren secuelas físicas y mentales graves", ha apostillado el organismo, que además ha aprobado una estrategia para ayudar a los países a mejorar el acceso a los medicamentos esenciales.

En este sentido, la OMS ha acordado un plan que incluye la selección de un número limitado de medicamentos, sobre la base de la evidencia científica disponible, la adquisición eficiente, los precios asequibles, los sistemas de distribución eficaces y el uso racional de los fármacos.

  Esta decisión ha sido calificada de herramienta "valiosa" por parte de los delegados de la Asamblea porque, a su juicio, permite a los países identificar un conjunto básico de medicamentos que deben estar disponibles para ofrecer a sus ciudadanos atención médica de calidad.

   Del mismo modo, el organismo ha acordado fortalecer los sistemas de regulación farmacéutica con el fin de garantizar que los productos médicos son de calidad, seguros y eficaces; los fármacos se fabrican, almacenen, distribuyen y dispensan de forma adecuada; el comercio ilegal se controla y se evita; los profesionales sanitarios y los pacientes disponen de información necesaria para usar los medicamentos de una forma racional; el acceso a los fármacos no se ve obstaculizado por las agencias de regulación; y se regula la promoción y publicidad de los mismos.

  Asimismo, se han aprobado disposiciones revisadas sobre la vacunación contra la fiebre amarilla, en virtud del Reglamento Sanitario Internacional de 2005, entre las que se incluyen la ampliación de la validez de un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla a partir de los 10 años.


APLICAR EL CONVENIO DE MINAMATA SOBRE MERCURIO

 

   Por otra parte, la Asamblea ha solicitado a la Secretaria de la OMS que asesore a expertos para que ayuden a los ministerios de Sanidad a aplicar el Convenio de Minamata sobre el mercurio, uno de los diez principales productos químicos más peligrosos para la salud pública.

  Por ello, el convenio tiene como objetivo "proteger" la salud humana y el medio ambiente frente a las emisiones antropogénicas y las liberaciones de mercurio y sus compuestos. En este sentido, la OMS ha recomendado a los países identificar y proteger mejor a las personas en riesgo y establecer servicios sanitarios eficaces para atender a todos los afectados por la exposición al mercurio.

   Además, ha aprobado un plan para buscar soluciones innovadoras y sostenibles para financiar y coordinar la investigación en salud y desarrollo para las enfermedades que afectan "desproporcionadamente" a los países en desarrollo de manera significativa. En concreto, va a establecer un Programa Especial de Investigaciones y Enseñanzas sobre Enfermedades Tropicales, que incluye un fondo común para las acciones destinadas a la investigación de estas patologías.

  También, la OMS ha acordado evaluar las tecnologías sanitarias de los países y, además, va a proporcionar herramientas para priorizar tecnologías sanitarias e intensificar la creación de redes de intercambio de información para conocer cuáles son las prioridades en esta materia.

   "Esta ha sido una Asamblea de la Salud intenso, con un número récord de puntos de la agenda, documentos y resoluciones, y cerca de 3 500 delegados registrados. Esto es un reflejo de la creciente cantidad de complejidad de los problemas de salud, y su profundo interés en el tratamiento de ellos", ha comentado la directora general de la OMS, Margaret Chan.

Fuente: Europa Press

Dos pasos adelante y uno atrás

Por Maribel Maseda

Nicaragua se convirtió en 2012 en uno de los 7 países del continente en nominar y condenar cualquier tipo de violencia contra la mujer.  Su famosa ley 779, ‘ley integral contra la violencia hacia las mujeres’  quería facilitar el reconocimiento de los diferentes tipos de maltrato que ocurrían fundamentalmente dentro del ámbito afectivo provenientes de una cultura que ancestralmente posiciona a la mujer muy por debajo del varón.

Diversas organizaciones participaron -y continúan haciéndolo-, en la labor continuada de procurar una sociedad más justa en cuanto a igualdad de oportunidades, en especial para la mujer y la niñez. Su eficacia reside sin duda en numerosos factores, entre ellos, la formación experta de sus integrantes y en la efectividad y coherencia de sus programas de capacitación y divulgación que dan cobertura a los ámbitos sociales y psicológicos, procurando herramientas que fortalezcan tanto sus capacidades como el reconocimiento de los medios en los que pueden desarrollarse.

Ana Patricia Martínez Corrales, de la organización nicaragüense FUNDEMUNI, durante una reciente visita a Barcelona. Imagen: Pablo Tosco/Oxfam Intermón.


Ana Patricia Martínez Corrales, Directora de la Fundación para la promoción y el desarrollo de las Mujeres y la niñez (FUNDEMUNI), explica este proceso  hacia la equidad social en clave de positividad y avances apoyándose en los logros y huyendo de arquetipos  obsoletos e ineficaces. Incide en la conveniencia de cubrir la problemática de la desigualdad abarcando todas las esferas que finalmente se ven involucradas en ella. Así, sus completos y acertados programas  hacia mujeres y niñas, además de prestar  asistencia legal, apoyo psicosocial, etc., se extienden a sus demandas de necesidades alimenticias, concienciación  del derecho de la mujer a participar de su cuerpo, de las decisiones familiares y sociales, de la política.

Ana Patricia procura en todo momento asentar la entrevista que mantiene conmigo en  datos objetivos, sin dejarse llevar por consideraciones particulares o subjetivas. Su respeto y amor por Nicaragua no deja de sentirse junto  a su deseo y confianza en que la consecución de un mundo más justo y equitativo es posible.
‘Hay que trabajar lo individual para que llegue a lo colectivo‘, y hay que hacerlo, además, teniendo en cuenta que hay que llegar a las mujeres y niñas que viven en el medio rural, porque la información llega de diferente forma allí donde el patriarcado está más instaurado como forma de vida.

Su trabajo es duro, constante, a menudo agotador, pero muy coherente. ‘No hay que involucrar solo  a la mujer‘. Sus programas integran dinámicas con jóvenes varones con los que trabajan la masculinidad como aspecto diferenciado del machismo. Igualmente, trabajan con jóvenes mujeres  la feminidad como aspecto que no precisa de la sumisión o la renuncia. ‘Es importante que sepan que no deben ser manipuladas a la hora de vivir su sexualidad‘.

Pero Fundemuni no es una Organización limitada ni territorial ni social ni políticamente. Forma parte, entre otras, de la Red nacional de mujeres contra la violencia y con todas las herramientas legales que pueden utilizar, denuncian la preocupante tasa de femicidios que lejos de disminuir, aumenta sin una implicación firme y  responsable por parte del Estado. No obstante, este mismo Estado las considera como una valiosa plataforma que facilita la participación más activa de la mujer.

Ana Patricia considera que los Movimientos de mujeres que trabajan por la equidad deben mantenerse alejadas de partidismos políticos, pero es fundamental el trabajo conjunto con los poderes públicos. 

Trabajar lo individual es complejo pero más aún lo es alcanzar al colectivo, ya que , en medio de ambos, se asientan estrategias escrupulosamente estudiadas  que puedan modificar  las propuestas de ley y hasta las leyes mismas, cuando estas puedan amenazar la organización del mundo  de manera simplista y efectiva para muchos, en hombres a un lado y mujeres al otro.

La famosa ley 779 lo fue, lo es y lo seguirá siendo por todo el esfuerzo, coherencia, ética y honradez de muchas organizaciones y movimientos de mujeres que dejaron patente su deseo de conseguir la equidad sin utilizar los mismos recursos agresivos y discriminatorios que las habían anulado a ellas  anteriormente.

Cuando las organizaciones de mujeres decidieron evaluar la ley 230 que añadía reformas para prevenir la violencia intrafamiliar y descubrieron las grandes grietas que portaba dicha ley por la que los ‘ex’ quedaban excluidos de ella y podían seguir asesinando y torturando impunemente, la red de mujeres contra la violencia y diversos Movimientos, presentaron en la Asamblea nacional un anteproyecto de ley que abarcara aquellos supuestos y situaciones que habían quedado ignorados. No se aprobó y la Corte Suprema presentó el suyo propio. Los movimientos y Organizaciones de mujeres, mostraron su voluntad cívica, conciliadora y reunificadora solicitando que se construyese un anteproyecto con lo mejor de las dos propuestas presentadas.  En 2012 se aprobó la ley 779 y meses mas tarde se reformó, para sorpresa de muchos, introduciendo una contradicción en el contexto de la violencia intrafamiliar, la mediación, argumentando la obligación de  la mujer de salvar la unidad familiar.

Ana Patricia es consciente de que aún queda trabajo duro por hacer, pero también de que el paso hacia atrás con el que tienen que acostumbrarse a dar sus pasos adelante, no deben hacer desaparecer los logros que tantas y tantas mujeres nos han dejado y a los que han dedicado gran parte de sus vidas.

Somos muchos hombres y muchas mujeres los que entendemos  que las mediaciones únicamente son posibles cuando las partes involucradas se comprometen en , desde y para la igualdad y existe la misma voluntad en el acto de mediación.

Mujeres como ella y Movimientos y Organizaciones como Fundemuni, María Elena Cuadra, Red de mujeres contra la violencia, y tantas y tantas otras, trabajan mientras el mundo duerme un sueño en el que le cuesta comprender otra realidad.  No generan violencia, luchan contra ella. Pero esto provoca un movimiento en las conciencias y una reacción a veces a favor a veces en contra. Admirable su perseverancia en que las hijas de tantos padres y madres vivan una vida más justa.

Fuente: 20 Minutos

Empezar de cero laboralmente después de ser madre

A algunas mujeres el hecho de tener hijos les ha obligado a crear sus propios negocios para poder llevar dinero a casa y conciliar

 

 

Con la crisis pasa más a menudo de lo que parece. Mujeres que emprenden un negocio como alternativa a la difícil situación laboral que se les presenta justo después de dar a luz o al reincorporarse al trabajo. Son muchos factores que explican esta situación, principalmente la crisis que hace que muchos empresarios se vean obligados a despedir empleados. Con la indemnización del despido, las más valientes optan por montar su propio negocio. Y es que emprender, abrir un negocio, es un riesgo. Supone que puedes vivir de ello o puedes perderlo todo. En esta última opción nadie te indemniza puesto que tú eres la empresaria.

Las mujeres de este reportaje tienen en común una cosa: son madres. Y a las cuatro la maternidad les abrió los ojos en un sentido que no imaginaban antes de serlo. Reciclarse, profesionalizar la maternidad y entender la vida desde el punto de vista de las nuevas tecnologías, hicieron el resto.

«Lo fácil es quejarse —dice Marta, 38 años y madre de dos hijas de 4 y 6— pero quejándote no pagas las facturas de la luz. Me monté por mi cuenta en el momento que volví de mi baja de maternidad y poco menos que me pusieron a ordenar clips cuando antes era subdirectora de marketing de una multinacional».

Marta es un nombre ficticio, quiere dar su testimonio pero no su nombre real porque todavía teme las represalias. «Tenía una jefa muy fría que no comprendía mi etapa vital. No es que yo crea que soy especial por haber sido madre pero a ella, que era madre también, por cierto, le daba lo mismo poner reuniones a las seis de la tarde, justo cuando era la hora de salir. No era una cuestión de escaquearme, era simplemente que quería llegar a casa para bañar a mis hijos y darles la cena. No me importaba seguir trabajando después de que ellos se dormían, de hecho muchas veces lo hacía, pero quería que mi horario dentro de las oficinas se respetara. Y mi horario era de ocho de la mañana a cinco de la tarde con una hora para comer». «En cuanto comencé a exigir mis derechos, las cosas empezaron a ir de mal en peor», reconoce Marta.

«Cada vez me daba trabajos más absurdos, me ocultaba información vital, me mandaba hacer varias veces las mismas cosas y, sobre todo, me empezó a tratar con muchísimo desprecio, no me dejaba hablar en las reuniones y al acabar estas me decía que había metido la pata». De repente, para su jefa, Marta dejó de ser una potentísima profesional a ser un cero a la izquierda. «Todo fue por mi maternidad, tuve una revolución interna y ella, simplemente, no lo aceptó, de repente dejé de alargar mis jornadas en la oficina hasta las nueve de la noche. Simplemente lo que no acababa, lo remataba en casa con mi portátil».

Con el dinero de la indemnización (pactó que la echaran), Marta montó su propia consultoría de marketing con una antigua compañera y «nos va bastante bien. Algunos clientes que tenía antes se han venido conmigo porque mis márgenes son infinitamente menores y sigo ofreciendo el mismo trabajo». «Dar el salto me dio vértigo —confiesa— pero ahora sé que fue lo mejor para mí, para mis hijas, para todo. Me he montado un despacho en casa, las llevo al colegio, las recojo, las baño y gano incluso más pero trabajando lo mismo. Es cuestión de organizarse. Además he ganado en calidad de vida».
 
Beatriz Martínez del Campo es otra emprendedora nata. Tiene treinta años, está casada y con dos hijas pequeñas. La motivación que le llevó a irse de su anterior puesto de trabajo es que su trabajo «era muy absorbente, sólo libraba los domingos, mi jefa era intransigente y le daba lo mismo si mi hija tenía, por ejemplo, fiebre. Además, el empleo no tenía ninguna perspectiva de futuro», por lo que decidió romper por lo sano.

En su caso tuvo la suerte de contar con la financiación de un familiar que confió desde el principio en su proyecto, una tienda online que se llama The Royal Shopping, que vende moda de hombre, niños, mujeres y complementos del hogar. «Abrí hace un mes y medio y las ventas me han sorprendido muchísimo para bien. 

La respuesta de la gente cuando aciertas en el producto es inmediata, además las redes sociales hacen maravillas porque llegas a todo el mundo de una manera mucho más sencilla».

Beatriz reconoce que la experiencia es lo que más le ha servido: «Llevar tantos años en el mundo de la moda me sirve para saber exactamente qué busca la gente y yo se lo consigo». Eso unido a la facilidad de envío y unos precios normales le han hecho tomar impulso desde el primer día. Pero como ella reconoce, «sigue existiendo mucho machismo, por ejemplo con los proveedores o el informático que, por ejemplo, no han terminado de tomarme en serio hasta que he recurrido a mi marido. Tengo la sensación de que cuando tienes hijos tragas más», concluye.
 
Irene García Perulero estaba a punto de terminar su tesis doctoral en Biología antes de nacer su primera hija. Los productos con los que trabajaba le hicieron desistir un mes antes del parto, pero el cambio vino con el nacimiento de la segunda. «Mi segunda hija nació prematura y estuvo ingresada mucho tiempo. Cuando nació yo trabajaba como evaluadora de I+D y dejé el trabajo para poder atenderla».

El caso de Irene es, quizás, de los más duros, ya que las razones por las que tuvo que dejar su trabajo estaban ligadas a una situación de enfermedad de su hija. ¿Quién puede ir a trabajar teniendo a su bebé prematuro en la UCI durante dos meses? Tras irse a casa tuvieron que pasar dos años hasta que la situación se normalizó, momento en el que decidió montar Canguros y Más, una empresa de contratación de personal doméstico especializada sobre todo en niñeras (aunque también buscamos otro tipo de servicios, como limpieza o cuidado de ancianos, salus y doulas).
 
Alejandra Villaverde es madre de un niño y una niña, gallega afincada en Huelva por matrimonio, que usó el dinero de su paro (lo capitalizó) y de su indemnización para montar una tienda física pero también on line de pañuelos y mochilas de porteo ergonómicas que se llama brazosyabrazos. Es decir, otra mujer, madre que invirtió su dinero en un negocio relacionado con la maternidad.

«Fue a raíz de quedarme en paro tras un ERE en mi empresa, calibré mis opciones y, en vista de que el panorama laboral estaba muy difícil y temiendo que se consumiera mi prestación por desempleo y no encontrar trabajo en ese tiempo, decidí generar mi propio empleo». Actualmente, las cosas le van razonablemente bien y no se queja. Reconoce que «no puedo decir que haya sufrido discriminación laboral por tener hijos, pero fue gracias a que me había convertido en madre cuando hice valer mis derechos tras mi baja maternal. Si en algún momento la empresa pretendía abusar en este aspecto, no me ha dado miedo defenderme con la ley en la mano».

Mujeres que decidieron dar un rumbo diferente a su vida, que no temieron invertir sus pocos ahorros y que ahora se dan empleo a sí mismas y, lo que es más importante, son felices porque, por fin, pueden convertir en realidad el sueño de muchas españolas: conciliar trabajo y maternidad. Mujeres que forman parte de ese grueso de la población que sostiene al país.

Fuente: ABC

8M Día internacional de La Mujer “POR TI PRIMERO”

La dificultad de  acceso de las mujeres  a puestos de responsabilidad, la feminización de los cuidados, así como la falta de corresponsabili...