Por un futuro en igualdad

Como apuntó en su último discurso la secretaria de Estado de EE. UU., Hillary Clinton, en cuestión de derechos humanos, los de la mujer son "la asignatura pendiente del siglo XXI".

Por eso días como este, 8 de marzo 'Día internacional de la mujer', son necesarios para reafirmar su condición y luchar por el cambio.

Son muchas las 'asignaturas pendientes' en lo que a la realidad de la mujer en el mundo se refiere. Un sin fin de hándicaps en su camino que no se deben olvidar y por cuyo cambio merece la pena alzar la voz:

VIOLENCIA

•Hasta el 50% de las agresiones sexuales se cometen contra niñas menores de 16 años.

•Globalmente, 603 millones de mujeres viven en países donde la violencia doméstica no se considera un delito.

•Hasta el 70% de las mujeres de todo el mundo aseguran haber sufrido una experiencia física o sexual violenta en algún momento de su vida.

•Mujeres y niñas componen el 80% de las 800,000 personas que se estima que cada año son víctimas de la trata internacional de personas, el 79% de las cuales con fines de explotación sexual.

•Se calcula que 70 millones de niñas y mujeres actualmente en vida han sido sometidas a la mutilación/ablación genital femenina en África y el Yemen. Además, las cifras están aumentando en Europa, Australia, Canadá y los Estados Unidos, principalmente entre los inmigrante procedentes de África y Asia suroccidental.

TRABAJO

• Las mujeres sufren de peores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial y no hay visos de que esa situación mejore.

El Informe de Tendencias Globales del Empleo de las Mujeres 2012 indica que en el lustro de 2002 a 2007 la tasa de desempleo femenina se situó en 5,8 % y la masculina en 5,3 %. Esta disparidad de un 0,5 % se incrementó al 0,7 % en 2012, dado que la crisis ha destruido 13 millones de empleos para las mujeres.

• Por cada 26,3 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo 1 hombre lo hace.

• De los 140.200 nuevos ocupados a jornada parcial que se han registrado en 2012, el 72,32% fueron mujeres, pasando de las 1.868.000 que había en 2011 a las 1.969.400 doce meses después.

• La tasa de desempleo femenino se situó en 2012 en el 26,55%, 3,23 puntos porcentuales más que el año anterior. Sin embargo, la crisis ha afectado profundamente a aquellas con menor cualificación. Así, el porcentaje de mujeres en paro sin estudios alcanza ya el 65,16%, mientras que la tasa de paro de aquellas con doctorado es tan sólo del 8,25%.

• El perfil de la mujer trabajadora en 2012 es el de una española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales y contratada en el sector servicios a jornada completa.

• Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones, alcanzando el 23,8%, lo que confirma la tendencia de que cada año se incrementa el número de amas de casa que se incorpora al mercado laboral, bien para aportar un ingreso extra o bien porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo.

• Cada vez son más las mujeres universitarias que acuden a las agencias privadas de colocación en busca de un empleo. Así, la proporción de mujeres universitarias contratadas ha aumentado en 4 puntos porcentuales, pasando de un 16,1% en 2011 hasta el 20,2% el pasado año.

• Canarias (56,7%), Cantabria (54%), Baleares (50,7%) y Murcia (50,3%) son las comunidades con mayor representación femenina entre sus trabajadores. Por otro lado, Navarra (37,3%), La Rioja (37,5%) y Asturias (39,6%) han sido las autonomías que presentan una menor proporción de trabajadoras.

SALARIOS

• Actualmente las mujeres ganan un promedio que ronda el 70% de los salarios que reciben los hombres por desempeñar el mismo trabajo en los sectores no relacionados con la agricultura. mientras las mujeres conforman casi la mitad de la fuerza laboral del mundo, también forman parte del 70% de los pobres del planeta.

Fuentes: ONU, UNICEF, Instituto de la Mujer.Adecco