Los datos del Women in Business Report de Grant Thornton muestran la preponderancia de bastantes países emergentes (China, Perú, Chile) sobre naciones más avanzadas económica y socialmente en el aspecto de mujeres en la dirección. En España, solo un 22% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, un tercio de las empresas no cuenta con ninguna mujer en su directiva.
En este
estudio se entrevista a responsables de más de 6.700 empresas de tamaño
medio y grande de 45 países sobre la presencia femenina en sus cargos
directivos y otros asuntos relacionados con el papel de la mujer en la
empresa.
La flexibilidad laboral, principalmente
la jornada reducida, está muy extendida entre madres trabajadoras pero,
según los datos del informe, puede dificultar el acceso de la mujer a la
dirección.
Otras medidas que permitirían a la
mujer continuar con su carrera en condiciones más equiparables a las de
sus compañeros masculinos (guarderías en el centro de trabajo, bonos
para el cuidado infantil, etc.) son, sin embargo, minoritarias.
En
España, el porcentaje de mujeres en la directiva de las empresas
aumentó 7 puntos porcentuales entre 2004 y 2009, pero se mantiene
estancado desde entonces.
Países como Italia y
Bélgica, que adoptaron en 2011cuotas femeninas obligatorias para los
consejos de administración de las grandes cotizadas, han visto crecer
significativamente el porcentaje de directivas en sus empresas.
En
línea con los resultados de anteriores ediciones, el estudio Women in
Business 2014 vuelve a reflejar la preponderancia de bastantes países
emergentes sobre naciones más avanzadas económica y socialmente en el
aspecto de mujeres en la dirección.
¿Quieres ver el informe completo? Pincha AQUÍ.
Fuente: Amecopress
Fuente: Mujer Emprendedora
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