El Ayuntamiento lo acaba de poner en marcha tras aprobarlo y contempla una inversión de 6 millones
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| Presentación del plan |
El Ayuntamiento de Málaga cuenta ya con una nueva herramienta para seguir trabajando en la plena igualdad de la mujer tanto en la ciudad como en los diversos organismos municipales. Se trata del II Plan Transversal de Género, cuyas acciones contemplan una inversión mínima de seis millones de euros por parte del área de Igualdad de Oportunidades.
A esta cuantía se sumarán, además, las derivadas de las actuaciones que desarrollen el resto de las áreas municipales involucradas en el proyecto, tal y como precisó el concejal de Igualdad de Oportunidades, Francisco Pomares, en la presentación de este segundo plan.
La finalidad de este documento, aprobado en el pasado pleno municipal con el apoyo de todos los grupos políticos y que se ejecutará entre 2014 y 2018, es avanzar en la transversalidad, continuando las líneas de acción ya ejecutadas en el primer plan –de 2009 a 2011–.
Pero también abrir nuevas líneas de trabajo con las que alcanzar una sociedad más igualitaria donde hombres y mujeres tengan los mismos derechos y las mismas oportunidades, destacó Pomares.
Para hacer posible las medidas incluidas en el plan trabajará un equipo de 32 personas, todas ellas especializadas en las diferentes competencias que actualmente tiene atribuidas el Ayuntamiento
En concreto, se estructura en nueve ejes temáticos: Actuaciones Institucionales; Formación y Empleo; Corresponsabilidad y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Profesional; Empoderamiento, Participación Equilibrada en Espacios de Toma de Decisiones y Cooperación Institucional y Social; Prevención y Erradicación de la Violencia de Género; Urbanismo, Movilidad y Medio Ambiente; Educación y Cultura; Medios de Comunicación, Publicidad y Nuevas Tecnologías, y Salud y Deporte.
Fuente: LA OPINIÓN DE MÁLAGA
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